パートタイマーの健康診断に関しての質問です パートタイマーに対する健康保険と厚生年金の適用が昨年平成28年10月か…

Question

パートタイマーの健康診断に関しての質問です

パートタイマーに対する健康保険と厚生年金の適用が昨年平成28年10月から拡大されましたね。
私のアルバイト先が従業員数が500人以上であったこと。
週の所定労働時間が20時間以上であること。
雇用期間が継続して１年以上見込まれること。
月額賃金が8.8万円以上であること。
などから無事に健康保険に加入することが出来ました。

健康保険に加入した時点で健康診断も受けられると思い込んでいたのですが、どうもそうではないらしい。
アルタイム仲間でもほぼフルタイムで働いている人は健康診断を受診しています。

常時使用する労働者であって、通常の労働者の週所定労働時間の3/4以上である者には会社も健康診断を受診させる義務があるようです。
しかし私は制度改正によって健康保険に入れたものの所定労働時間は2/4程度です（つまり現状は20時間とちょっと）。

昔、国民健保時代は検診がありましたが、バイト先の事業所で健保加入したら検診はありません。
網の目から脱落したような次第です。

こんな私が健康診断を受診しようとしたら、全額自費という方法しかないのでしょうか。

会社に交渉して…というよりも、
自分でより経済的な負担を少なくする方法というか知恵を知りたく思います。

ご教示いただければ幸いです。

Answer 1

徹底的に調べ上げていますし、その知識はたいしたものであり、かつ正確です。

よって回答も、あなたの考えていることと同じになります。
公的にはまさに「谷間」に挟まった感じでしょう。

ただ、私的には救い道があります。

お勧めしているわけではありませんが、「医療生協」というところでは、1000円の出資金（組合費）を納めると、それにプラス1000円程度で毎年健康診断が受けられます。

また必要無くなれば出資金は返却してくれます。

若干「○産党」関係の後ろ盾があるのがたまに傷ですが、医療的にはなにも問題ありません。実質1000円で血液検査までしっかり出来ます。

活用されてみればいかがでしょうか？