スタッフサービスエンジニアリングなどの特定派遣のIT系の会社って多いですがああいった会社に入社した後って最終的にどうなる…

Question

スタッフサービスエンジニアリングなどの特定派遣のIT系の会社って多いですがああいった会社に入社した後って最終的にどうなる方が多いのですか？就職支援の会社から紹介していただいた会社なのですが特定派遣は運が良ければ大手企業に配属され努力次第ではヘッドハンティングしてもらえると言っていましたが実際、元文系の学生が企業の目につくなんて可能性は非常に低いですよね？
そのうえ特定派遣として働いている間は年収も300万を切るほどの非常に低い年収で仕事しなければならないし、その契約五年間の間にどこの企業にも目を付けてもらえないとしたら個々の会社に入った理由ってただ食つなぐためっていうことになってしまいませんか？

一応私は就活に失敗して既卒二年目でしてそういった会社を視野に入れるようになったのですがよろしければ特定派遣を経験した方、実態を知る方がいましたら教えていただきたいと思います。

Answer 1

IT系の職種に就きたいのか
別の業種でも良いのかで、判断が分かれます。

IT系に行きたい文系（第二）新卒の場合。
派遣で入っても業界経験3年以上に成れば
IT系に転職する際
「業界経験3年以上」を
求める企業がほとんどですので
正社員として、どこかしらの企業に
転職できます。

IT系以外の業種でも良いから
今すぐ正社員希望の場合
派遣に入る理由はないでしょう。

＞年収300万を切る

月給25万計算ですね。
残業代込みでなく、
固定給のみで25万、
残業代入れると30万。

（第二）新卒の給料としては
年齢×1万＝月給に成っているので
悪くない条件だと思います。
業界経験3年以上の実績を積むための
下積みの割には良い給料とすら
いえるでしょう。

Answer 2

特定派遣とかクズ過ぎるだろ( ﾟдﾟ )m9

使い捨て使い捨て( ﾟдﾟ )m9

ゴミゴミ( ﾟдﾟ )m9

Answer 3

小さい会社でよいので、正社員でのキャリアを積むことです。派遣は派遣での仕事しか通用しません。派遣なら仕事の一貫性を。いろんな仕事を経験してもだめ。
派遣は正社員からみると、所詮、使い捨てなので、チャンスをつかむことです、これも実力のうち。

Answer 4

まず、スタッフサービスさんは仕事は結構あって、待機状態（派遣先が見つからない状態）がほとんどなくて、登録された社員が仕事を断り続けない限りは解雇はされません。（これはどの派遣会社でもそうですが）
ただし、転勤できない人は社員にはなれません。賞与はありません。給料は安い方です。昇給はまず無いと思った方がいいです。休みは大企業並みです。
てな感じで数回面接にきましたが、断りました。
大企業の派遣はないと思いますよ。研修もあるといいながら、体制は整っていないので無いというほうが正解だと思います。
個人的な見解ですが、スタッフサービスに行くなら、アウトソーシングさん、日研グループ、フォーラムエンジニアリングさんのほうがいいと思いますね。