何故、販売職への転職は、若手ばかり採用するのですか？警備や介護職、タクシードライバー職は、若手だけでなく、中年も積極的に…

Question

何故、販売職への転職は、若手ばかり採用するのですか？警備や介護職、タクシードライバー職は、若手だけでなく、中年も積極的に採用してくれます。販売職も平等に採用して頂きたいです。
販売職の採用担当者の方、見直しください。
若手ばかり採用する理由を教えてください。
警備、介護職やタクシードライバー職と販売職は、あまり変わらないと思います。介護以外、接客が同じですし。

Answer 1

販売は数字の追求を求められます。
前月比、前年同月比、予算達成か否か・・・。それを続けていくには結構なエネルギーが必要となります。
タクシーはたいていの場合歩合制で、自分の気持ちや能力に応じた働き方さえしていればいいですし
警備や介護は利益の追求ということはまず求められません。

Answer 2

若くて可愛い人から買いたいです。なぜにジジババ店いかなあかんの？？

Answer 3

平等ですよ。
貴方にも、若い頃があったのですから。
自分がチャンスを生かせなかっただけです。

若手ばかり採用する理由を教えてください。
・・・・・それすら、分からない中年はいらないのでは。

安い販売員の給与では、直ぐに辞めてしまいます。
その安い給与で良いと言う様な人は、レベル的にいりません。

若い人が多い中で、年配者に若い店長は指示が出しにくいです。
警備だってそうですが、警備の場合最下層の仕事で、行き場が無い人の集まりです。それに直ぐ辞めます。
それに警備の場合などは、兎も角頭数が必用です。
極端に言えば、生きていりゃあいいようなものです。

Answer 4

販売だと、「スタッフは非正規雇用、責任者だけが正社員」ですから、中年だってパート社員（契約社員）とかなら採用ありますよ。