ニチイ学館の派遣からの嫌がらせで休職 10月から県立病院の医事課で県の嘱託職員として採用されて働き始めました。 …

Question

ニチイ学館の派遣からの嫌がらせで休職

10月から県立病院の医事課で県の嘱託職員として採用されて働き始めました。
そこの病院の会計受付はニチイ学館からの派遣です。医事課での私の仕事上、一日に一度だけ会計受付に行かなければなりません。
会計受付はとても忙しいので、患者さんやお見舞いに来院された方々がいない時を見て、会計受付に伝票を取りに行くようにしていました。
ニチイの会計受付の中に、お局 ボスのような気の強い方がいます。Aさんと以下書かせていただきます。
初日にAさんに挨拶し、名乗りました。当然 名札も下げています。
初日にはなにもされなかったのですが、2日目からAさんから

おたくさんの名前なんてどうでもいいけど

アンタの名前なんて知らないけど

アンタ！（会計窓口に）顔だけだして私らに（伝票をよこせと）指示するつもり？！

おたくさんの名前なんてどうでもいいけど、私らの邪魔するな！

と金切り声で怒鳴られ続け、体調を崩し、適応障害と診断されました。

10月は年休や公休や病休を使い、なんとかお給料をいただけそうです。
ですが、11月は欠勤となり、出勤しないとお給料はもらえません。

病院の総務課の給与担当の方に傷病手当金を請求できないかと聞いたのですが、なぜ傷病手当金を知っているのか、請求した事があるのか、しか話してもらえず、自分で調べた所、業務外の病気やケガは傷病手当金、業務上の病気やケガは労災とわかりました。
私の適応障害との診断は勤務先の精神科の先生の診断です。服薬し、休むようにと指示されて、医事課の課長は医師の指示に従って休んでくださいと言われました。
ニチイのAさんからの過度の嫌がらせが原因だと診断されたので、医事課の課長に労災の話をしたら「病院とケンカするつもり？」と言われ…

過去に、半年で2人の嘱託職員がAさんと合わずに辞めたそうです。

私はどうすべきでしょうか？

主人のお給料だけで生活していくことはできますが、収入は少しでも多い方が良いと思います。

身体の事、お給料の事、泣き寝入りしたくありません。

アドバイスをお願いします。

Answer 1

＞業務外の病気やケガは傷病手当金、業務上の病気やケガは労災とわかりました。

その通りです。

両方は申請出来ませんから、該当する方を申請してください。

収入は労災の方が遙かに多いですが、その分認定基準や取り調べが超厳しいので、実際に認定された人などにアドバイスを受けて申請すべきでしょう。
知恵袋にもごく少数ですが、貴重な精神疾患での労災認定者の人もいます。

それに職場が原因なのに傷病手当金を受給するのは、一応違法行為ですから。

Answer 2

精神科の医師は患者が受診したら何らかの病名をつけますよ。

確かにあなたは適応障害なんでしょうし、お局は意地悪なんだと思います。

でも泣き寝入りしたくないって気持ちがあるって事は、本当の精神疾患ではありません。
本当の精神疾患の患者はそんなにあつかましいメンタルは持ち合わせていません。

あなたにしたらAさんは困った嫌な人でしょうが、病院からしたらあなたの方が困った人です。

人から怒鳴られても、上手に気持ちを切り替えるスキルが身に付くといいですね。
社会人としては当たり前のスキルですが。

Answer 3

傷病手当金の申請でしょうね。

労災申請はするのは自由だけど、この状態なら認定されないですよね。基準を全然満たしていないから。

Answer 4

質問の80％くらいが「私のヒステリー」っていう作文になっているよ。

残りの20％を簡潔に説明してくれた方が、読んでいる方は意味が分かりやすい。