正社員で基本給10万円は、安すぎですよね？

Question

正社員で基本給10万円は、安すぎですよね？1日8時間労働で基本給10万円、月20日勤務で
時給に換算すると625円になります（私の今の時給は800円です）。
その10万から社会保険料など引かれると、手取り8万前後でしょうか。

私は今、バイトで月給8万弱です。
正社員の仕事に就きたいと思っていましたが
知り合いから勧められた会社が、この基本給10万です。
今、月給8万弱から国保とか年金とか払ってるので、
手取りで8万前後だったら、今よりはマシですが・・・

補足

こちら北海道で、時給625円は北海道でも法定の最低時給以下です。
手当てはあるようですが、私には条件が当てはまらないようです。

Answer 1

どの地方で、どの職種なんでしょうか？
基本給10万って、地方でしかも事務だったりしたら
ざらにあります。

残業して10万くらいが手取りだと友達は言っていたので。

また、デザイナーなどは初めは残業しまくって5万とか
のひどい待遇です。

Answer 2

http://www.hokkaido-labor.go.jp/5kouchin/kouchin01.html

上記ページをご覧下さい。
北海道の最低賃金は654円です。
最低賃金法に違反しているので、最大50万円の罰金が科せられることなります。
また、各種手当は加算対象ではありません。
質問者様の場合、仮に手当があっても基本給１０万ですから最低賃金以下となります。

その知り合いに、その話は北海道の最低賃金以下、違反がバレると最大で５０万の罰金がある事を言ってみましょう。
その話は無かった事になるかもしれません。
雇う側は人件費を少なくして経費を抑えたいのです。儲けがその分大きくなりますからね。
それにしても、人をバカにしているのか、知識が乏しい雇用主なのか行ってもあまり良い職場ではないかもしれません。

Answer 3

ハローワーク等の求人が検索できます。
http://www.job-net.jp/
地域毎で検索できるので、お時間がある時に、比べてみてはいかがでしょう。

※個人的には、安すぎると思います！

Answer 4

でも雇用形態が『正社員』ってだけで
親や世間は妙に納得するフシがありますよね。
私は『バイト』で、社会保険完備で、年に2回賞与もあって、
月に20万円稼いでいますが、親とかが納得しなくてツライです。(T_T)
『正社員』というブランドを誇りにしたり
自慢したりするのもイイのではないでしょうか！？