急に今月から給与形態が変更になると一方的に会社で言われました。 私は正社員で働いています。

Question

急に今月から給与形態が変更になると一方的に会社で言われました。

私は正社員で働いています。私が働く会社のコールセンターで働く数名が、「今月働いた分（来月以降に振り込まれる給料）の時給の計算方法が変わります」と、月の途中で急に上司から言われましたと不満をもらしています。コールセンターの雇用形態はパートです。

私もそれを聞いて、自分だったら納得できないと思い、質問させていただいています。
これは法律違反にはならないのでしょうか。

Answer 1

雇用形態そのものを労働者の合意無しに変更するのは違法です。
仮にパートタイマーの人達に有利な条件だったとしても、通知する義務はあります。具体的に時給計算がどう変わるか？は分かりませんが、明らかに労働者に不利な条件であれば労働者不利益変更となるため違法性が問われる可能性があります。

Answer 2

なるでしょうね。労働条件の変更は労働者側の同意なしにすることはできませんので監督署に相談すれば是正勧告および立ち入り調査になります。
ただパートの立場の弱さから多くの場合泣き寝入りでしょうね。