転職での筆記試験って合否においてどれくらいのウェイトを占めるのでしょうか？

Question

転職での筆記試験って合否においてどれくらいのウェイトを占めるのでしょうか？転職の筆記試験でボロボロでした。一般常識だったのですがのめりこみすぎて
時間が足りず択一問題なのに空白多いまま終わってしまいました。
その後の面接は挽回しようと頑張りましたが・・・

会社によってさまざまだとは思いますが筆記はどれくらい重視されるのでしょうか？
同業他社というわけでは無いのですが近い職種なので面接では経験をアピールはしました
経験重視だったらまだ救われるのですが落ち込んでいます。

Answer 1

新卒と違って参考程度のところが多いと思います
あまりにも非常識でない限り凡そ大丈夫かと
それよりも面接と経歴が非常に重要になってきます

Answer 2

結局は面接の受け答えとプラス、つまり筆記試験です。面接の話の裏付け的役割なので、あまり筆記試験をやらない企業は面接にだいたい絞り出そうとしています。筆記試験ある企業はかなり優位にはなりやすい要素があります。

Answer 3

一定の基準を超えているかどうかを判断します。

この基準については各社いろいろですが、その基準を満たしていない人は基本的に不採用です。

SPI試験ですかね？

最後まで解けない人はかなり多いですよ？慣れてくるとサクサクいけるんですけど、SPIに慣れているっていうのも・・・なんかおかしいですもんねｗ

Answer 4

こんにちは、筆記試験についてあなたのご質問にお答え致します。業種や企業によってそれぞれだと思いますが、筆記試験の比重はあまり高く無いのだと思います。何故なら履歴書、特に学歴とある程度連動するものだからです。それよりも、面接で実際に確認する事の方が採用側には重要なのだと思います。