解決済み
普通にハローワークで保育士求人は多数あります。 また就職フェアなども行っている場合もあるのでそれに参加してみてもいいと思います。 派遣会社への登録も選択肢の一つではありますが… あまりオススメは出来ません。 例えば園側は時給2000円を派遣会社に支払い、保育士は1200円で働くとします。 しかし園側の負担は2000円である以上、2000円の働きを求められることになり、必要以上のプレッシャーを与えられることもあります。 現役でバリバリやっていて自身の保育に自信のある方であればそれでもいいかもしれませんがブランクがあったり、そういうプレッシャーに弱いタイプの方には不向きだと思います。 また派遣会社から移籍(直接雇用)になる場合、園側は派遣会社に移籍金を支払うことになります。 そこまでの経費をかけて採用してくれる園であれば何も問題はないのですが、逆にその移籍金があるせいで直接雇用になれない、契約延長されないということもよくある話です。 せっかくいい園に巡り合えたのに直接雇用ではなかったせいで去らなければならない、契約延長してもらえない、という残念なケースもあるので個人的には派遣はあまりオススメできません。 それであれば就職の時点でしっかりと判断し、最初から直接雇用契約で就職する方がいいと思いませんか? もちろん、派遣にもメリットはあります。 期間限定で働きたい、いい賃金が欲しいなど。 働く上で何を一番重視するのか、ということを考えて雇用形態を決定した方がいいとは思います。
お住まいの地域で、保育士向けのイベントってないですか? 潜在保育士を保育業界に戻すために、 私が住む市では年3回ほどイベントが行われています。 求人を出している保育園が一堂に会し、 自由にブースを回って、園の担当者と話ができる。というイベントです。 そこに、手遊び教室があったり、読み聞かせ教室があったり。 という感じです。 市の保育課などに聞いてみるといいかもしれません。 私は一度、元の同僚から誘われた園に就職したのですが、 かなりブラックで問題も大きく、保育観も合わなかったので 短期間で退職しました。 あまり、転職は繰り返したくなかったので派遣会社に登録して、 派遣先を紹介してもらいました。 派遣先で直接雇用のお話をいただいて、4か月ほど勤めていい園だと思えたので、 働くことにしました。 派遣からの直接雇用は、園の内部も見れてお勧めです。
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