お願いします。 来年9月に派遣法が改正されますね。 一般と特定が一本化されます。

Question

お願いします。
来年9月に派遣法が改正されますね。
一般と特定が一本化されます。ということは、現在特定派遣業であっても、且つ常用雇用であっても同じ派遣先の勤務の場合、3年ルールは適用されますでしょうか？

濃めそもそも現在、特定派遣であっても３年ルールは適応されているということでしょうか？

詳しい方、よろしくお願い致します。

Answer 1

＞来年9月に派遣法が改正されますね

これは平成25年の改正で特定派遣事業者が廃止され、５年間猶予をもらっていただけですね。いきなり特定派遣を禁止したら、特定派遣で働いている労働者も困るからね。

＞常用雇用であっても同じ派遣先の勤務の場合、3年ルールは適用されますでしょうか？

特定派遣事業者は一般派遣と違って「常用雇用労働者」以外の派遣が禁止されていました。ただし、この「常用雇用」っていうのは“１年を超える雇用”を意味し、正社員の様な「無期雇用」を含む大枠の決まりになります。

今の3年ルールは「無期雇用」には適用されず、長期前提でも「有期雇用」であれば適用され３年で交替となります。なぜなら、前回の法改正は「派遣は一時的・臨時的な労働力」という前提で行なわれ、派遣労働者でも「無期雇用」なら臨時的労働力から除外されるって判断だったと思います。

特定派遣かどうかより、派遣労働者が「有期雇用」か「無期雇用」かが重要になります。

Answer 2

ただの質問を上にあげるコメント
来年9月に派遣法が改正されますね。
一般と特定が一本化されます。
→え～うっそ～
ただの悪化じゃん