いえいえ、とんでもございません。質問の方法が間違っていたのはこちらです。分かりにくくてすいません。聞きたいことですが …

Question

いえいえ、とんでもございません。質問の方法が間違っていたのはこちらです。分かりにくくてすいません。聞きたいことですが
①１ヶ月の残業時間の上限
②１ヶ月の労働時間の上限
③労働基準法違反に該当する労働時間及び残業時間はどれくらいなのか？
分かる範囲で結構です。ご存知でしたら教えてください。

Answer 1

①１ヶ月の残業時間の上限
>基本的には、45時間。
申請を出していたら１年間の中で６ヶ月は会社が申請した時間になってOK。
会社が申請を何時間で出しているかによっても異なってきます。

②１ヶ月の労働時間の上限
＞１週間で40時間です。
なので、１ヶ月に160時間。
これに残業がに乗っかってくる感じです。

③労働基準法違反に該当する労働時間及び残業時間はどれくらいなのか？
＞労働時間に関して・・・・基本的には上記記載の１週間40時間です。
ただし、変形労働時間制というものがあり、1か月を平均して上の時間におさまれば1日8時間越える日、週40時間越える週があっても良いというものです。
これは必ず協定か、就業規則か、書面に明示して働く日と時間を特定しておかなければなりません。

残業時間・・・これに関してはかなりグレーです。
会社が何時間で申請しているか？これで異なってきます。
100時間で申請していたら年間のうち6ヶ月は100時間でも何も問題はありません。
主さまの会社がどのような会社で、何時間で出しているかがわからないので何とも言えません・・。

前にも記載させて頂きましたが「36（サブロク）協定」とういうものを結んでいるので、違法からは逃れられるようになっていると思います。
特に大手なのであれば。
「36（サブロク）協定」は、一見して働いている人間に決まった時間が確保されるというように見られていますが、よくよく考えると会社のブラックな部分を守る（違法にならないようにできている）ものだと認識された方が良いかもしれません。
会社に都合よくできている可能性がかなり高いので。

主さまは、労働時間今現在どんな感じなのでしょうか。
また、お返事待っております。