解決済み
10月1日から最低賃金が改定されますが、「試用期間」の賃金もこの最低賃金を守らなければならないのでしょうか?ご存知の方、お教えください。よろしくお願いいたします。
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試用期間でアレ、見習い中でアレ、研修期間でアレ.....最低時給を下回ることは違法です。
試用期間でも最低賃金に満たないと違法です。
もちろんです。 お試し期間だからと言って最低賃金以下で雇用するのは、違反です。
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