パートでの働き方について 色々調べたのですが、分からないので質問させて下さい。 家族構成は夫、私、子供1人で、現在は…

Question

パートでの働き方について
色々調べたのですが、分からないので質問させて下さい。
家族構成は夫、私、子供1人で、現在は専業主婦で旦那国民健康保険、私と子供も国保となっています。
私がパートで働く予定なのですが、社保ではなくそのまま国保となります。手取りでの年収がおおよそ、145万円となりそうなのですが、この場合よく言う働き損となるのでしょうか？
この度、務める先の会社の方から有難いことに働き損とならないように勤務時間を決めましょう！とアドバイス頂いたので色々調べてはいるのですがよく分からないので
よろしくお願いします。
ちなみに、旦那も国保、私も国保で国民年金です。
また、旦那の会社が社保に加入した場合はどうなるのでしょうか？

補足

保険の扶養ではなく、税の扶養の方の事が該当するのかと思います。旦那の税が高くなるだとか住民税だとかの関係で、私が所得を調整した方がよいのでしょうか？働けるだけ働いて損ないのなら気にせず入れたい所なのですが…
また、会社は歯科医師国保なので残念ながら私は入れません。
引き続きよろしくお願いいたします。

Answer 1

あなたの言う働き損とは、
会社の健保と厚生年金に加入している人の場合です。

あなたは国保、国民年金ですから
無職でも保険料負担があります。

調整などせずに働けるだけ働いた方がいいです。

もしも職場で社保に入れるなら、ぜひ入ってください。

その方が保険料が安くなると思いますので。

Answer 2

所得税・住民税についてはご主人の所得金額などが分からないと……。
また、あなたの場合は国民健康保険料/税がどれくらい上がるのかを調べないと。
市町村や国保組合により違いますから。

〉会社は歯科医師国保なので残念ながら私は入れません。
あなたのパート先が？
従業員も加入対象ですよね？ 住所が指定地域外なんですか？

国民健康保険は世帯単位だから、ある世帯員が歯科医師国保などの組合国保に加入したなら、世帯員全員がその国保に加入します。
歯科医師国保のほうが安いかも知れません。