労働組合費の行方について。 自社の組合費が１ヶ月3190円です。 12ヶ月で38280円です。 正直「手取り2…

Question

労働組合費の行方について。

自社の組合費が１ヶ月3190円です。
12ヶ月で38280円です。
正直「手取り20もないのに高いな」と思いつつ、

先日、支部総会なるものに出席しました。
出席したのは役員と委員と組合員(自分みたいないわゆる平社員)数名程度・・・

決算報告には
収入５０万○○円
支出３０万○○円
繰越２０万○○円

と書かれていたのですが、
３営業所合わせて100名程度、社員がいるのですが
単純計算で38280×100=380万程あるはずなのですが、

これはどう解釈すればいいのでしょうか?

支出５０万というのは内訳とかではないです。
報告書の一番上の欄ですので・・・

補足

何か質問はありますか?

とか言われましたが、とても聞けません。

Answer 1

組合費が10～15％程度に設定されているのだと思いますが、とんでもなく高い設定です。

単純計算で380万あるはずの収入が50万となっているのは、組合員が少ないからではないでしょうか。
管理職やパート・アルバイトは組合に入らないことが多いですし、組合加入を拒否している社員がいるかもしれません。

あるいは決算期間が1年ではない可能性もあります。決算報告書の決算期間を確認してみてください。

※何か質問はありますか?と聞かれたときにこの質問を行えば一番簡単でした。何も恥ずかしいことではありませんので次の機会があれば思い切って声を出してみましょう。そういったことを繰り返せばすぐに慣れます。

Answer 2

普通なら闘争積立金とかがあると思いますよ。一度確認されれば！今はほとんどないでしょうけど会社事情で無休休日等があった場合の補償積立です。退職時には返還されるはずですよ。また、組合費は一律ではなく基本給に応じて決められていると思いますので全員が同額ではないはずです。