離職率が高い会社って何が原因ですか？

Question

離職率が高い会社って何が原因ですか？低給？なじめない？人事評価？

Answer 1

「低給？なじめない？人事評価？ 」----->
それらは大きな要因ですね。決して間違ってはいないと思います。

下記に離職率が高い原因を記します。

・やはり一番の原因は「人間関係」が挙げられます。
人間関係が悪い職場だと、毎日働きづらくなるでしょう。
「今日も雰囲気が悪い職場に行かなければならないのか…」と、つら
い毎日になってしまいます。毎日ストレスがかかってしまうのです。
ストレスがかかるたび、職場にいたくないと強くなっていくでしょう。
職場にいる全員が裏で悪口を言い合っている、悪口や愚痴しか言わない
上司がいるなど、さまざまな人間関係の悩みがあります。
職場の人間関係が悪いことを理由に、離職する人が多いのです。

・次に挙げられるのは「給与が安い」ことでしょう。
仕事量が多いのに、低い給料では働く意欲がなくなってしまうでしょう。
待遇が悪いと、「あんなに働いているのに…」と思ってしまいますよね。
ほとんどの人が、生活のために働いているでしょう。
仕事量や仕事のレベルが、給与・待遇に見合っていないと転職したくなり
ます。従業員の意欲を上げるためにも、仕事量・レベルに見合った給与・
待遇がとても大切です。
また、仕事に就く前と聞いていた内容とは、実際に違っていたという点も
原因になっています。事前に聞いていた話とは違う待遇・給与だと、不満
がつのるでしょう。

・あとは「自分の将来が見えない・不安を感じている」ということです。
自分の将来が見えない・不安を感じている人が、離職しやすいと言われて
います。このまま会社に勤めていても、将来が見えないのです。この先、
自分は何を目的に働くべきなのか、昇進できるのか不安になるでしょう。
不安がつのればつのるほど、人は「転職」を考えます。自分の将来性が見
えない会社は、不安を感じるものです。

私の会社は、毎週のように新聞に求人のチラシを入れています。離職率が
高いのかなと不安になることもあります（笑）。

質問者様、以上ですが参考になれば嬉しく思います。
正しいことが正解であるべき、私はそう思います。

Answer 2

労基法違反（ブラック）
人間関係が悪い
仕事がそもそも面白くない
給与が仕事に似合わない

まあいろいろでしょう.....

Answer 3

人間関係（特に上からの重圧）が以前の所は多かった

Answer 4

他にも人間関係もありますが、全てを総合すると、将来の展望が明るく感じられない事じゃないでしょうか。