早期希望退職面談について 先日、会社で早期希望退職の該当者の面談がありました。 上長との面談で、退職金など提示さ…

Question

早期希望退職面談について

先日、会社で早期希望退職の該当者の面談がありました。
上長との面談で、退職金など提示された書類を渡され今後、かなり厳しい状態になりますが、○○さん(私)には残ってもらいたいと思っています。
と言われました。
しかし、金額を見て早期退職を考えることもあるでしょうから来週までに良く考えてください。
また面談しましょう。
と言われました。
私は辞める気はなかったので上長の言葉で安心していましたが、
ネットで調べてみたら辞めてもらいたくない人には1回の面談で終わるとありました。

通常、リストラメンバーになっていたら残ってもらいたくない人には、軽々しく残ってもらいたいとは言いませんか？
会社で世間話てきに来週2回目の面談だよー！
と言ったら、
そうなの？○○さん(私)は、メンバーに入ってないって聞いたよ！
と言われました。
かなり不安になり質問させていただきました。

2回目の面談をするのはリストラ候補なのでしょうか？
はじめましてのことでかなり不安になってきました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

ただ単に「この前の結果を教えて」というだけかもしれません。

ネット上の情報だけが正しいとは限りませんから、2回目の面談で「金銭的な優遇はありがたいのですが、私からの退職は考えていません」と伝えれば良いでしょう。

そもそも「退職”推奨”」ですから、労働者側が退職しますと言わない限りは、辞めさせる事はできませんから。

Answer 2

まずは落ち着きましょう
解雇するならストレートにいきますから