私の仕事場ではタイムカードを使ってます。一日平均15時間くらいの労働（土日休みでちょくちょく休日出勤あり）なのですが、

Question

私の仕事場ではタイムカードを使ってます。一日平均15時間くらいの労働（土日休みでちょくちょく休日出勤あり）なのですが、給料明細にはきっちり8時間労働となっており（当然休日出勤はカウントされてません）残業代などはびた一文ついておらず、かといって月の手取りは18万程度です（ボーナスは年二回ありますが夏、冬各2ヵ月くらいです）。これって改善できないのでしょうか？

補足

訴えたりしたら今後会社にいづらくなりませんかね？卑怯者かもしれませんが、匿名でできないものでしょうか？

Answer 1

改善出来ます。

サービス残業も請求出来ます。休出も。

まずは会社の管轄である労働基準監督暑に相談されてみては？

あっ！証拠を残されて下さいね。

Answer 2

匿名でもタレこみはできますが、確証がないわけですから監督署がどこまで動いてくれるかという問題があるかと思います。
また、匿名でも詳しく話せば会社（自分たちが悪いんですが）は身内の人間が告発したと犯人探しを始めるかもしれません。

Answer 3

１日８時間に加えて７時間の残業として、さらに２５パーセント割増になるので、
８＋（７×１．２５）＝１６．７５ ・・・１日８時間として計算されているので、
１６．７５÷８＝２．１
ちゃんと出させたら給料約２．１倍にもなる。

労基署に匿名で出来るようです
法違反があると申告してみては。