解決済み
転職 辞めることを言い出すタイミングについて… 販促物の営業職、25歳の男です。 新卒で働き出して3年半になりますが職場が肌に合わず辞めようと考えています。 辞めることを言い出すタイミングと時期ですが スケジュール的にいつ頃が理想的でしょうか… 条件 ①9月23日に結婚式をします。 職場上司を3人呼んでしまいました… 本来は呼ぶ予定などなかったのですが、諸事情で呼ぶことになりました。 祝辞や乾杯の発声をもらう予定はないです。 東京在住ですが、リゾート婚で軽井沢で挙式します。 ②11月20日が冬のボーナス支給日です。 ③12月20日が本決算です。 ④20日締めです。 ④有給休暇は15日余っています。 私の描く理想としてはボーナス支給日(11月20日)に退職することを考えています。 結婚式後、2週間ほどで(10月10日頃)辞意を伝え 10月31日まで勤務して有給消化に入ろうと思っています。 結婚式に呼んでしまった手前、時期的に非常に言い出しにくいのですが こればっかりは仕方ないでしょうか。 祝儀目当てだと思われるのはとても心外です。 答えはひとつだけだとは思っていません。 みなさんの意見を教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
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失礼ながら、結婚なさるのに、よく転職しようとなさいましたね。奥様になる方は知っているのでしょうか。就職先は決定しているのでしょうか。と、老婆心が先に立ってしまいます。 色々な義理その他を考えると、ことしいっぱい勤められたほうがいいような気がします。祝儀云々を考えるならなおさらです。 挙式後2週間というと、一般的に考えたら新婚旅行後本当にすぐのような気がするのですが。 祝儀目当てが心外と言いますが、もう関わらないところにつまらない風評残すのがいやなら辞めないほうがいいです。本気で辞めたいなら、そこは完全に割り切ったほうがいいです。
社会保険の保険料は月単位で徴収されます、日割り計算は行われません。ですから1日でもその月に在籍は1か月分を○○ふんだくられます。 社会保険の資格喪失日は、退職した年月日の翌日翌日になりますから、したがって月末以外に退職が最も宜しいと言う事の一つです。 その他の条件は個々の方で違いますから、各々がお考え下さい。
ご自身の給与の支給基準をちゃんと確認してからにしましょう 毎月20日締めだからといって 支払基準日が20日ではないのですよ 締日と支払基準日、支払方法をちゃんと確認を ボーナスも給与も貰えるつもりで皮算用したけど 全くもらえない、返還しなければならないなんてことにはならないように 退職時のあるあるネタです
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