今月から入社したばかりなのですが、今日の午後に早退したいです。 正直に理由を言うつもりですが、入社してすぐの早退はやは…

Question

今月から入社したばかりなのですが、今日の午後に早退したいです。
正直に理由を言うつもりですが、入社してすぐの早退はやはりマズイと思いますか？

早退したい理由ですが、8月末で前職を無理やり退職しました。本当は9月いっぱいまで居てくれ。と言われてましたが給料が安すぎて生活できないので勝手に辞めました。
なので退職の手続きなど終わっていません。だから退職の手続きをしたいと思っています。
それと、今の会社から子供の保育園に必要な就労証明書を書いてもらいました。
前職は夕方16時45分までだったので、保育園には17時までに迎えに行かなくてはいけませんでしたが、今の会社は夕方17時30分まで仕事です。保育園まで距離があり、迎えに行くのは18時になります。
昨日保育園に相談しましたが、もう転職して迎えの時間が遅くなってるならば、直接市役所に行き就労証明書を提出してください。そうすれば明日から18時まで預かれます。と言われました。
保育園に就労証明書を出した場合、手続きで１週間ほどかかるので、直接市役所に出しに行ってください。との事です。
入社してすぐの早退はなるべくしたくないのですが、色々な手続きをしないと気持ちも落ちつかないです。

Answer 1

早退よりかは午前中に役所の手続きがあってとかで、午後からの出勤を相談されては？
どのみち今月入社なら無給扱いではありそうですし。

どちらにしても職場の人間関係次第ではあるでしょうが、マズイかどうかで悩んでいる場合ではないのでしょ？
とにかく会社に相談ですよ。
ただ事前にわかっているのに当日に言うのはねぇ。

Answer 2

早退ではなく半休にすればよかったのではないですか？
早退は予定外の休みなので印象は悪いですよ

きちんとした理由があり、あらかじめわかっていたなら【有休】または【欠勤】とすべきかと思います