再就職手当について 現在の職場を会社都合で辞めることになり、現在有給消化中です。 離職はまだですが、就職活動を始…

Question

再就職手当について

現在の職場を会社都合で辞めることになり、現在有給消化中です。
離職はまだですが、就職活動を始めています。
ここで質問です。
①離職前に受けた採用試験で内定がでた場合は再就職手当がもらえないとありますが、内定がでた日にちはハローワークはどのように知るのですか？

②ハローワークに求人を出した企業は、採用状況を逐一ハローワークに報告するのですか？

③離職前に内定をもらっているものの、もっと自分に合う仕事を探したい為内定を保留にしたまま、もうちょっとだけ求職活動するつもりなのですが、その場合失業保険の申請をして大丈夫ですか？(有給消化終わってから)

Answer 1

①正確には内定が出た場合ではなく、「内定が出たところで就職を確定させた」場合に出ないのです。

基本は自己申告で、再就職手当の申請用紙に証明を出すのも採用側の自己申告が軸です。採用段階で不正を示し合わせられるかどうか、度胸は要りますけどね。

②基本は証明書による自己申告を信用します。後は申請する人の挙動とか話のつじつまとか、そこで疑念を感じた場合は直接の問い合わせがあったりもするでしょう。

③以上から、保留・求職続行の意思をハローワークにはっきり示したうえで職員側の判断に委ねたいです。それが最も正々堂々とした方法なので…

Answer 2

①紹介状は採否連絡票も兼ねています。
ハローワークにより採用証明書が不要な場合もありますが採用証明書には内定日などが記入されます。

②紹介状により面接や採用試験をした場合は速やかにハローワークに結果を届けることになっていたと思います。

Answer 3

①②③、全部の項目に共通して言えることですが、雇用保険受給に関することがお分かりなのか、どうか？

雇用保険に手当を受給しようと思えば、まず離職票が無ければ何も前に進みません。
離職票は現在のお勤めの会社から送付（手渡しもあり）されるのは、退職後1週間～10日前後の日にちを要します。

・内定時期は問題ないと言うか、就職が決まっているのであれば、求職活動も必要なく雇用保険の手当ても必要ないのでは？

・内定というのは、あくまでも内定で決定ではありません、双方の諸事情により就職に至らない場合もあります。

②の採用企業からの報告は、ハローワークからの紹介状が必要な企業については採用の合否の結果をハローワークにFAXで送るようになっています。
それ以外の企業でも、就職は雇用保険に加入した時点でハローワークはわかります。

③ 先にも書きましたが、離職票等を以て雇用保険受給申請をしなければ何の手当も出ません。（有休消化後、すぐに離職票が貰えますか？）
求職活動をするのは自由です。

Answer 4

ハローワークの紹介状で①、②がわかります。