15：30から仕事の量によりますが、遅くても20：30には終わります。 休憩時間、１５分は時給からマイナスしますといわ…

Question

15：30から仕事の量によりますが、遅くても20：30には終わります。
休憩時間、１５分は時給からマイナスしますといわれました。
休憩時間取る暇もなく働いてます。
休憩時間、絶対取らないといけないのでしょうか。
なんか、15分損してる気がします。
労働基準法、詳しい方教えてください。
宜しくお願いします。

Answer 1

休憩時間は休憩をするのがいわば約束です。そして休憩時間というのは「会社の拘束から離れる」ことが条件です。

よって会社が自由を保障する時間となります。
その自由時間に、もしあなたが会社からの命令ではなく勝手に働いているのであればそれも「あなたの自由」となります。賃金は発生しません。

仮に休憩時間なのに会社から指示されて働いているのであれば、休憩返上という形になるので、当然労働時間となり賃金が発生します。

要は休憩時間の労働が「会社から指示されてやっているか否か」という事になります。

Answer 2

①ㅤ会社は労働者の安全管理責任があります。そのため、適宜休憩時間を挟むことはその責任上当然と言えます。

②ㅤ休憩時間に対しては賃金支払いは不要です。

③ㅤ「休憩時間取る暇もなく働いてます」との文は、実際には休憩させてもらえないとの意味ですか。名目だけの休憩時間だと言いたいのですか。
ㅤもしそうであれば、これは労働基準法違反です。

④ㅤそうでなく、「休憩も惜しむほどの気持ちで一所懸命働いている」ということですか。もしそうであれば、これは当然のことです。