質問です(＞＜)

Question

質問です(＞＜)私は去年の夏からヤクルトレディをやっています。
そして有難い事に今年度の新人YS大会と言う、
表彰式に招待されました。

ですがその表彰式はバスで朝7時頃に行き
10時過ぎに現地に着く程の距離で
帰ってくるのは19時過ぎみたいです。

その日は平日なのでその大会に行く日の
配達の分は、前の日に倍配して
次の日の仕入れは朝早くセンターにきてするか
19時過ぎにセンターに着いてからするかしかなく
なかなかハードです。

保育園は19時までしか預かってくれないので
マネージャーに「間に合わないから難しいかも」
と言うとマネージャーは、
「おかあさんに頼めないの？」と。

親に事情を話すと
「時給が発生する訳でもないのに
行く必要あるの？予定あるから無理だって伝えて」との事。

実際私は子供を朝早く、夜遅くまで預けてまで
行きたいと思いません。

一緒に招待された方も親御さんが予定あるそうで
マネージャーに欠席になるかも、と伝えたら
「旦那さん休めないの？」と言われたそうです。

冬には子供も参加でお休みの日である
土曜日に工場見学があるみたいです。
その工場もかなり遠く、私の子供はまだ
小さいのでお昼寝の時間などもあるし
２人、または３人4人と子供がいる方は
もっと大変だと思います。

ちなみに終礼の時に(私は配達で遅くなり欠席)
工場見学は強制だと言ってたみたいです。

時給が発生するならともかく、
無条件で参加するなどただ疲れるだけなので
私はもちろんセンターのみんなも
行きたいと言っている人なんていないです。

商品の買取りはないと聞きますが、
センターの在庫の日付けが短いと
無理やり短いのを持たせて売れなかったら買取ですし
なんだかもう本当にママを思ってる会社なのか
信じられなくなってきました。

今年の初めにも別の大会があって
園の行事と被ったので欠席したのですが
大会が終わってから
「子供の行事なんかこれから沢山あるんだから
来年は出席してよね」
なんて言われました。

本当に有り得ないです。

愚痴になってしまいましたが。。

ここの会社をどう思いますか？(＞＜)
私は今毎日憂鬱です。
転職を考えていますが子供も大事にしたいので
他の職場もこういうのがあるのでしたら
ここでまだ這いつくばって頑張ろうとは
思うのですが(＞＜)

子供がいる方で、客観的な意見を聞いたいです。

どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

初めまして現ヤクルトレディです♪

まずは新人賞おめでとうございます！(^^)/

新人賞…その名の通り一度しか獲れない賞ですね。

私は新人賞獲ったことはありませんが、

他の賞でご褒美がディズニーシーだったんですが、

その頃は自己負担で同伴OK だったので、

子供連れて行きましたよw

もう何年も前の話ですが…(*´ω｀*)

質問者さんは『賞を目指した』ワケじゃなく、

『頑張ったら獲れた』

それならムリしてまで授賞式に出ることないです。

これはもう我慢比べみたいなもので、

ヘタに会話すると突け込まれるので『家庭の事情で行けません！』

で押し通すしかないですね。

私は普段からマネージャーと馴れ馴れしくしません。

プライベートなことを話すのも最小限にとどめますね。

質問者さんのセンターは厳しいですね。

でもそんなセンターどこにでもありますよ。

私のセンターも歴代厳しいマネージャーばかりでした。

このままじゃ潰されると辞めて他のセンターに

シレっと復帰した人なんかもいましたね。

でもこれすると離職金が切れて勿体無いので、

今はセンター異動できる販社もあります。

希望すれば誰でも異動できるワケではありませんが、

異動しても質問者さんのおっしゃる通り、

意味ない場合もありますがw

そこそこの販社によって経営方針が違うように

センターもレディに対する扱いがまるで違いますよね。

レディのニーズに応えるように努力している販社もあれば、

ヤクルトレディ発足して55年、

そのままの形態で変わらない販社もあります。

賞味期限が短いと話されていますが、

私の方もかなり前はそうでした。

ソフールLT なんか１週間から良くて10日でしたが、

個々で端末発注するようになってからは

２週間以上ありますよ♪

日付交換ってみんなで声掛け合いながらやってますか？

私のセンターは仲良し同士と言うか

関係のいい人同士ですね～w

あと日付の古い順に取るのは当たり前ですが、

出る人が率先して古いのを取らされます。

400なんかこちらではけっこう日付の波があって

極端に良かったり悪かったりして

休むから培配するのにちょっとでもいい日付を取りたくても

『一応渡すから、個人的に交換してもらって！』と強要されますw

結局、こっちのことなんか考えちゃいないんですよ～

マネージャーって私達が目標達成した賞獲った

それを何人輩出したとか、それが全部マネージャーの手柄。

マネージャーの評価なんですよ。

マネージャーに尻叩かれて

頑張ってムリしてまで行くことなんかないですよ！

行けばマネージャーの鼻が伸びるだけです！

質問者さんはまだ若いんですから

時給貰える職場なんかすぐ見つかりますよ(^^)

個人事業主のはずなのに

時間拘束する場合は無償なんて納得いきませんよね。

早く辞められるといいですね(^^)b

Answer 2

元レディです。

期限の短いものから取らなければならないので、
賞味期限残り5日「良く」ありましたよ。
とくに連休前後は。
マネが仕入れ過ぎなんだと思います。
期限が長いものと交換‥って、
交換したところで最長5日ですから。
週一のお宅には使えません。
なので、どうしていたのか。
週2でお届けしてましたよ。
ガソリン代（自腹）も時間も、無駄でしかありません。
マネのミスなのに、レディさんが謝って回ってました。
もうめんどくさいので
期限切れてても良いよってお客さんには
ちょっとオマケ（自腹）して売ってました。
週2で行くよりマシなので。

子供が病気になった時（初めて3ヶ月）
マネに電話したら第一声が
「どうするの？困るよ。」と言われた時は真っ白になりました。

他にもいろいろとありまして、
辞めたいと1月にマネに申し出たものの、
何もやってくれません。
退店手続きの書類もくれません。
話そうものなら引き止められる。
貴方には他の仕事は無理と言われる。
3ヶ月我慢しましたが
結局、無理矢理辞めました。

個人的に小さな子のいるお母さんには
オススメできません。

Answer 3

あの業界はかなり前から色々話題には上がってはいるけど、中々続けられない人も居るみたいだね。
本来の業務でもある販売に関する業務内容なら致し方ないんだけど、販売に直接関係がない会社の都合で、
何かしら叩かれるんならやるせないですね。
買い取り制度はなんだカンダで存在してんですね。
センターの在庫の関係で、とあるけど、廻りの方々の仕入れのやり方が甘いんじゃないか？と思うけど？
結果的に一人の人に押し付けてくるんだよね。
ウチの近隣にヤクルトさん廻ってくるけどこの前偶々商品を買ってチラリ話しを聞いたんだけど、仕入れのやり方が間違ってる人が多く居るらしく困っているとか愚痴ってたよ。元々短い期間しか働かないなんて考えてたような人が居たらしくその人が間違って仕入れを繰り返すから何十年も頑張るような人に売れ残りを
廻すとか？ね。ベテランだから販売出来ますよね？なんて声掛けしてくるらしい。
癖のあるような人だったみたいだから荒波立てないように振る舞ってたら利用された、なんて愚痴ってたよ
。今は退職したと話してたからラクにはなったらしいけど。正直、他企業さんはあまり強制はしてくる事はないんだけどね。生易しい業界だね、ヤクルトさんは
。家庭がギクシャクしてくる前に業界を去る事考えたほうが無難かも？。

Answer 4

ヤクルトレディです。
表彰おめでとうございます♪

センターで待遇や上司の考えはやっぱり全然違います(><)
うちは家族、子供、体調優先の為、集まりとかでも理由あって出席出来ない時は出席しなくても全然問題ありません。私も工場見学は時間が遅くなったりで子供も小さいので、マネージャーが無理して行かなくていいよと言ってくれたので行きませんでした。

家庭に支障を出してまでそこまで無理やり行かせたりするものではないと思います。無償残業みたいなもんですよね(><)
私もそこまで言われてたら辞めてます(><)