派遣の仕事を始めました。 毎週土日のみの仕事で、次の土日が来るまで憂鬱です。 携帯販売の仕事なんですが、２日間研修に…

Question

派遣の仕事を始めました。
毎週土日のみの仕事で、次の土日が来るまで憂鬱です。
携帯販売の仕事なんですが、２日間研修に行って、その後は店舗で研修ということだったんですが・・
とにかく８時間。。ずっと立ちっぱなしでﾃｨｯｼｭ配りしかやることがないんです。

確かに、契約を取る研修をしてないのでﾃｨｯｼｭ配りくらいしかやることないんですけど。。。
その研修を受けるかどうかも不明です。
店舗の方は、どこまで教えていいのか分からないからひたすらティッシュ配りしてて・・とのこと。

ｻﾝﾌﾟﾘﾝｸﾞの仕事だけなんだったら受けなかった
店舗で、契約の取り方とか教えてくれるもんだと思ってました。

来週の土日もどうせﾃｨｯｼｭ配りなんだろうなあ。。。泣きたいです。

【契約期間は短期なので最低７月いっぱいの土日
８月は出れる土日だけ出てほしい。
９月は・・出来ればこれ以降も続けていってほしい】

↑期間はこんな感じで、雇用契約書には９月末までで書かれていました。

ほんとは今すぐにでもやめたい。
派遣会社に辞めたいということを言っても問題ないと思いますか？
途中で辞めたことある方は、やっぱりすごく気まづくなっちゃいましたか？

Answer 1

ティッシュ配るだけで時給もらえるなんて今時珍しいおいしい仕事じゃないですか・・・（^^；
まぁ、そこは人それぞれ感じ方違うので。

で、辞めたいなら早めに営業に言った方がいいです。最低７月いっぱいなら７月までは働いた方がいいと思いますが、
それでも普通、辞めるのは１ヶ月前に言った方がいいので、今すぐ言ったとしても遅い方です。
すぐに言いましょう。

辞める理由がいい加減だと次はこないと思います。仕事がキツイとか、つまらないとか。
でも今回は、たとえば土日は習い事をしてて、普通の週５日でもっとスキルのつく仕事をしたいとかいろいろ言えると思います。

でも仕事紹介されるのは最初だけという気もします。それは途中でやめたとかあまり関係ないような・・・・。
コーディネータに自身の存在を忘れられてる場合は、積極的に仕事ないか電話するともらいやすいというのも聞いたことあります。