ですが、実際普通ですか？これより休みが多いってことは週休3日制以外だと何がありますかね？ 週休3日もあまりメジャーではないと思いますが。 雇われ前提です。
回答受付中
、、？ パン屋さんガキになっているのですが、飲食店？だと土日休み出来ないんですかね、、？
解決済み
休みのところが多いです。 しかし土日休みにするとサービスを提供する側が消費者に周り、供給量が減ります。 これは需給バランスが崩れるのではないでしょうか。 例えば日曜は会社が休みだから病院に行こうとしてもやっていないとなると、消費者も不便を感じますし、病院側も平日より客が来るのに機会損失をしているわけです。 またサービス業は平日営業していても客が入らないなど、需要が不足している場合もあります。 そのようなことは医療以外にも様々な産業にいえてきます。各産業ごとに休日を割り当てればそのような問題は一挙に解決できるのではないでしょうか。 このような提案がなされないのは恐らく、家族友人間でのスケジュールを合わせやすくするため、また現段階で社会が不自由なく回ってしまっていることだと思われます。 皆様はどう思われますか。
回答終了
務) どちらのがお好きですか？経験談もあればお伺いしたいです。 私は今後者で勤めておりますが、 入社当初は5連勤しなくて良いし、朝も遅くて良いな〜と思いましたが、 実際働いてみて、 ・1日の単発休みだと遊んだり出掛ける気にならない (家事や買い出ししたら1日が終わっている) ・友人と仕事終わり会うとなると20時以降になるので相手を待たせてしまう(相手は18時定時)、時間が短い 休日が周りと合わず、丸1日出掛ける予定立てられない ・好きなアーティストの追っかけをしていましたが、コンサートなどが基本的に土日の為行けない(退勤時間も遅い為行けない) ようになりました。 連休・土日祝は忙しい為、基本的に休めません。 また、夜から平日のみ営業しているところでWワークを毎日しており、土日祝は10~19時まで仕事の為、実質丸1日の休みがない状態です。
か？ 以下愚痴。 契約社員として働いている会社に 転職先が決まったので退職を申し出ました。 社長（男）から、なんの相談もなしに言われても困る。といわれました。 また、土日や有給を使っての 就職活動は契約違反だ。 と言われました。 そんな契約あったか？ と契約書を見直したのですが、 そんな文言は契約書にはなく、 もしかしたら会社の規約にあるのかも しれませんが… あったとしても不当ではないでしょうか？？
ど土曜出勤があり、祝日は基本仕事。有給休暇を除いて年間休日110日です。 そんなに悪くないと思いながら働いていましたが、私の趣味は舞台・ミュージカル鑑賞で、仕事のストレスが溜まり、使えるお金が増えたことでますますそれらの鑑賞にのめり込むようになりました。 土日はチケットや良席が取りにくく、平日の方が都合が良いため、3ヶ月に1回くらい有給休暇を使い、観に行っていましたが、有給休暇を使うのも最近嫌な顔をされるようになってきました。 ぶっちゃけ舞台やミュージカルが観れないなら、働く意味を見いだせないので、家族に「平日休みの仕事に転職しようかな」と呟いたところ全力で止められました。 土日休みの仕事ってそんなに良いですかね？私は人混みも嫌いなので平日休みの仕事に憧れてなりません。 平日休みでも年間休日110日以上ある会社はあるだろうし、あくまでもそういうところに行きたいと思っただけなのですが…。
夫ももちろんフルタイムなので共働きなのですが、最近の社会情勢からいろんなことにお金がかかるようになり、土日にできる副業（在宅かつパート）を検討しております。 フルタイムでも子供が2人おり、それぞれの両親が持病があったり年金暮らしのため、お金が今後かかることは目に見えています。 時間としては4〜5時間、時給は900〜1000円なのですが、賃金が発生する以上会社への報告は必要ですよね？ ただ、立場としては契約社員なので言いにくいというのが正直なところです。 今の契約が来年5月末までなので、それ以降の仕事がスムーズに決まるためにも今のうちにパートとしてある程度仕事に慣れておいて、来年5月末にはフルタイムに切り替えたいという考えもあります。 副業をされる方はどのように会社を納得させられているのでしょうか？ 今の会社からも日本の平均以上の年収は頂いており、副業をしている人は現在社内で数名しかいないとも聞いています。 今の契約社員の仕事には全く差し支えない曜日、時間なのですが、副業の場合は今の仕事のスキルアップに繋がる場合に許可を頂けるようなのですが、業種としては全く異なります。 勤務体系が土日在宅可という条件のみで探したパートです。
し人が全然足りず春休みは週5・6で働き、その後新人を一気に4人ほど採用したらしく人手が足りているからと週1に減らされてしまいしかも忙しい日曜だけというような状態になってしまいました。その時点でかなり都合のいい労働力として使われすぎていて呆れていたのですが、新人が4人中3人辞めてしまい人がまた足りなくなってしまいました。そうすると土日どっちもシフトを入れられ土日に入って欲しいからか分かりませんが平日は1日も入れてもらえません。本当に都合のいいバイトすぎてつらいです。いきなりシフトが減らされた時はバイト代が3万も減ってしまい奨学金を借りて学費や車校代を払っている私としてはとても大変でした。新しいバイト先を探した方が良いと思いますか？このバイト先に残り続けている理由は時給が高いという理由のみです。
るというのはそんなに苦行なのでしょうか。 私は上記に挙げたような日は全て休みだった仕事と、そうではない仕事両方経験がありますが、特にそういうのが苦痛に思ったことはなく、正月が仕事だという事を他者に伝えると大変だねと驚かれたことがよくあり、なぜ正月に仕事なのが大変なのかなと疑問を感じていました。 土日だろうが年末年始だろうがクリスマスだろうがいつも通り日が昇って日が沈むだけで、そこら辺に飛んでる鳩とかカラスにそんな概念おそらくないと思いますし、仕事の内容もいつも通りで何ひとつ違いがないのに会社はなぜか謎の特別手当を出してくるのでむしろ楽しみにしていたくらいなのですが、やはり世間では大変だというイメージを抱いている方が多いように感じます。 そうだとしたらこのイメージはなぜ定着しているのでしょうか。
できるのと訊いたら「土曜だから」と言われました。 さも土日が休みというのが共通認識であるかのように語っているこの発言に世間知らずを感じました。 土曜日曜に当たり前のように仕事をしている人は「土曜だから」と言われてもぴんと来ないはずだと思うのです。 それともそういう人でも、土日は休みの人が多いというのは常識として知っていて当然のことなのでしょうか？
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