解決済み
15時から1時まで拘束されて休憩が1時間です。労働基準法違反ですか？今週の労働時間は54時間です。
回答（3件）
- ベストアンサー
36協定が締結されて時間外労働賃金が支払われているのなら違法ではありません。 休憩も8時間を超えた場合に1時間与えれば良いので合法です。
それだけではわかりません。就業規則と現状とを確認しましょう。
違反です
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