親の会社ですが最低賃金以下での労働分の未払い賃金請求をしようと思っています。

Question

親の会社ですが最低賃金以下での労働分の未払い賃金請求をしようと思っています。それにあたって必要な証拠について質問させていただきます。

4年半前から父親が経営している飲食店で月給15万円で働いています。
1日の就労時間は９時から２２時まであり、その内休憩は２時間です。
休みは定休日のみなので月に4回ほどです。

勤務地は大阪府なのでこれは最低賃金以下ではありますが、身内ということもあり我慢して働いていました。

ですが事情により今年の9月いっぱいで退職することになりました。
そこで退職する際に会社に未払い賃金請求をしようと思っています。

ですが個人経営の飲食店ということもありネットの情報にあるような必要な証拠が不足しています。
雇用契約書やタイムカードはありません。
就業規則等の書類もありません。
給与明細は身内ということでもらっていませんでした。
今年7月から給与明細を要求してもらえましたが労働時間の記載はありません。
給与に関しては振込みなので過去の分も通帳に記載があります。

あと二ヶ月の間にどうしても今までの未払い賃金の請求をするための証拠を集めたいです。
不可能でしょうか？

個人的な案としては、
これから二ヶ月間は個人的に業務日報を製作する。
小型カメラで残り二ヶ月間の労働を記録する。
ボイスレコーダーで父親から有用な発言を記録するなど考えています。

これらの案が証拠として有用か
または他に良い証拠を集めるほうがいいか
アドバイスをお願いしたいです。

切実に悩んでいます
よろしくお願いします。

Answer 1

親子の縁を切ってやられるならそれも可能でしょうね
ただ、家族ですからmnb9876543さんが書かれてるように、法が後押ししてくれるわけではないと思いますよ
それより、親子で話し合って資金援助を求めるかです

訴訟を起こすならお書きになった書面はあなたの書いた分で結構ですが、その分しか請求はできません
日本では訴訟を起こす方が証拠をそろえます

という事で労多くして得るものは親子の断絶かと思います

法テラスにでも相談して手続きを進めてください
と言って一笑に付されるとはおもいますが

Answer 2

原則として、
家族は最低の賃金の適用外
労働基準法の適用外

下記参照、
http://zatutisiki.com/1976.html

Answer 3

ずいぶんいい加減なんですね。 ただ未払い賃金を請求するだけでなく

自分の家を新築したいからとか借金してるからとか言わないと 請求しても理屈が通らないですとだめですね。

いい加減にやっているとしたらいい加減な請求をするしかないと思いますよ。

相手がいい加減なんだから証拠なんて出しても 意味がないですし

和解して１０万円ってところじゃないですかね。

Answer 4

しかし、仮に最低賃金で計算した未払い賃金を支払え、と請求したとして、親がそれを拒否したらどうするつもりなんですか？

少額訴訟で書類を送り、それを親が無視すると本裁判に移行しますが、その時は弁護士に依頼するつもりですか？ 数十万円かけて・・・

そんなことより、親と膝を交えてマジに話し合った方が良い結論が出ると思いますが、どうなんでしょう？

何が何でもお金が欲しい、というときは前後が見えなくなりますが、最終的な落としどころも考えながら交渉した方が良いでしょう。