人材紹介の紹介料について教えてください。 面接時に話が盛り上がりましたが、上位職の採用には経験が足りないと思います…

Question

人材紹介の紹介料について教えてください。

面接時に話が盛り上がりましたが、上位職の採用には経験が足りないと思います。
不採用にしました。数ヶ月後に退職予定者がおり、下位職ならば、採用しても良いかもしれないと思っております。

ここで、人材紹介の成功報酬に関する疑問点がでてきました。

後日、別の求人サイト等で別職として募集をかけた時に
過去に紹介をうけた人材を雇用した場合には、二か所に報酬を支払う義務が発生するのでしょうか？

それとも、一度不採用にすれば、他のサイトや直接連絡でも報酬は支払わないでもよいものなのでしょうか。このあたりのルールに詳しい方がいましたら、教えてください。

Answer 1

仮に偶然同一人物を別な枠で採用したとして、
１）別な会社の紹介で、別の職種で来たのなら、採用時の会社にのみ払えばいい。
別個の募集と考えるべきです。同一の募集で別会社から同じ紹介を受けたら、先に紹介した会社を優先するのが常識ですけど。

２）仮に、違うスペックで雇いたいなら、最初の紹介会社を通してその旨伝えるのが適切な対応だと思います。受ける受けないは本人次第ですけどね。