定年70歳の正社員について。

Question

定年70歳の正社員について。今20代後半なのですが転職を考えています。ハローワークにて仕事の内容的に興味のある会社求人があったのですが、延長なしで定年70歳の正社員求人と書いています。退職金制度はあります。
今は定年60か65が普通だと思いますが、今後定年70や年金受給年齢70が普通になってくると聞いたことはあります。ですが先のことはわからないですし体力的にも脳機能的にも70歳定年は不安です。仮に65歳で退職せざるを得ない状況、退職した方がいい状態だった場合、中途退社で退職金が満額でない可能性もありますよね。だったら定年60か65の会社に勤めて定年後に延長してもらったり、その年齢でも無理なく働けそうなところなところで働いたりした方がいいと思うのですがどうなんでしょう。70歳定年のメリットとデメリットが知りたいです。

Answer 1

定年70年は長いですね！
退職金、70歳の中途退社でも
60歳、65歳などの会社と同じ退職金の可能性もあるのでは？
大手企業は定年60歳ですし、60歳超えると嘱託になりますよね。
先過ぎるので私は全く想像出来ないですし、1つの会社で働こうという決めてる人ではないからあまり言えませんが、60歳定年辺りで良いのではないでしょうか？70歳定年でも行きたい会社であれば、満額じゃなくても私だったら選びます。

Answer 2

そんな４０年以上先のことを考えても無駄。

社会制度だって大きく変わるだろうし、オレみたいに４回も会社が無くなっちゃうかも知れないのだから。

考えるべきなのは、いつ放出されても困らない経験を積んでおくこと。

会社が潰れれば、退職金自体吹っ飛ぶこともあるのだから。

Answer 3

参考までに、会社の平均寿命は35年です。

定年前に会社が倒産等でなくなる確率が5割以上です、また、会社が存続してても、個別にリストラ・左遷・出向等の憂き目に会う確率も3割程度と考えます。

定年まで、1社で勤め上げるのは、今や非現実的だと思いますが。

Answer 4

定年が70歳でも退職金は、60・65歳で支給という企業も
あります。