人間関係が良く居心地は良いが、低賃金の職場にとどまるべきか、 新たに、職場を替え、高待遇、高賃金で迎えてくれる職場に移…

Question

人間関係が良く居心地は良いが、低賃金の職場にとどまるべきか、
新たに、職場を替え、高待遇、高賃金で迎えてくれる職場に移るべきか、迷っています。決め手は何でしょうか。

Answer 1

男性なら後者ですが、兼業主婦なら前者が楽だと思います。

家庭を犠牲にしてまで、仕事をする必要もないですから・・・・。

Answer 2

私なら高賃金に＆高待遇を選んでしまいますね。
人間関係が悪くても、しょせん仕事をしている間だけです。。。

心を通わせられるような人間関係が必要なら、高賃金で得たお金で趣味の世界での友人を作れば良いし！
低賃金はせつな過ぎる。。。

お金だけが全てではないですが、私のところは低賃金？で女子事務員は私だけなのでトイレ掃除やゴミ捨てもします。
出向先にいる同僚は、綺掃除会社が入ってる綺麗なトイレのあるとこで働いています。
この差は何？あと五万多くもらえれば我慢できるけど。。。

Answer 3

私は以前、高待遇、高賃金の所に転職しましたが、結局上司と仲が悪くなり体調まで崩しました。
私自身母子家庭で子供の為にもと思って転職したのにかえって逆効果でした。
仕事は楽しくなければ続けられませんし、自分の周りの人にも悪影響を与えてしまうこともあると思います。
結局私の場合、低賃金だった元の職場に戻って仕事をしていましたが、やっぱり人間関係の良い職場は良いなーって心の底から思いました。

Answer 4

高待遇、高賃金が気になる。うまい話には裏がある。労働環境が気になる。離職者の理由、入社・退社の入れ代わりの激しさ、離職率を調べた方が得策。採用担当者が「残業はできる？身体は丈夫？うちは、実績・実力主義で残業代はつない」と、もしいわれてたならば止めた方が良い。成果は、あなたが評価せず、会社が評価し、あなたが成果を出していても、評価は評価者によって異る。競争主義は主観がはいり公平性・妥当性は保障されない。直ぐに退社せざるを得ないかも危険。仕事は細く永く勤めると確実に収入が入りお金が貯まる。