エンジニア派遣多すぎると思いませんか？？

Question

エンジニア派遣多すぎると思いませんか？？当方、機械系エンジニアとして転職活動中の者ですが、特定派遣もしくはそれに連なる業態での求人の多さに辟易としております。

私はメーカーの製造部門のホワイトカラーで転職を希望しております。
転職エージェントサービスを利用し、自分でも転職サイトなどを利用して活動中です。
また、エージェントだけではスクリーニングがある為、効率を兼ねて両方を利用しています。
エージェントの方には、特定派遣は紹介しないで欲しい旨を伝えてあるので、紹介求人は最低限に抑えられていますが、転職サイトで探すと大多数の求人が特定派遣です。
（*上記は設計、生産技術、品質管理、品質管理、生産管理などの職種という位置付けです。）
（*ここでいう転職サイトというのはリクナビネクスト、マイナビ転職、＠type等です。）

例えば「機電系 メーカー 業種 関東圏」で検索をして見て下さい。
異常な数の特定派遣の求人が出てくるはずです。（フォー〇〇 エンジニアリングetc...）
一般のメーカーなどの求人はそれに埋もれているか、全く求人が無い印象を受けました。
むしろ上記の転職サイトを利用せず、ハローワークや検索エンジンで幅広く探す方が効率が良いかもしれないと思うほどです。

私は今30代ですが、新卒採用時に広まり始めた特定派遣という働き方が今はこんなにも増えているのですね...。
一体今何が起きているのでしょうか。
それに2015年度に改正された派遣法で特定派遣は下火になるはずでは...？

私の探し方が悪いのかもしれません。
検索についてのアドバイスや現状の機電系エンジニアの将来性についてお聞きしたいです。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

同系職種です
確かに特定派遣は多いですね

大手の正社員技術者は、リストラがあると、
ある程度の人数が辞めるんです
会社側は技術者には残ってもらいたいと思ってはいるけど、
希望退職に応募してきた人は引き止める事は出来ずに、
止む無く退職
そして退職した後に、空いた技術者の席の穴埋めを
どうしようかと考えるのです
リストラした直後に求人募集するわけには行かないから
正社員の中途採用は採れない
新卒者を一人前の技術者に育てるまでは何年もかかる
だから派遣に頼るしかないんです

大手メーカーの技術者募集は、あるにはあるのですが
小さな紹介会社だけの非公開求人として、
ひっそりと募集しているのをたまに見かけました
特定派遣で募集しているメーカーの正社員求人を
個人運営に近い小さな紹介会社が単独で持っているケースも
ありました

そのような求人を見つけるには、リクナビ、マイナビ、DODA
などの大手に登録して、紹介会社からのスカウトを待つしか
ないでしょう

紹介会社からのスカウトが多いのはDODAですね
リクナビは中小企業からの直接スカウトがよくかかります
パソナは時々嘘みたいなビンゴ求人を突発的に出してくる事が
ありますので、アンテナは張っておいたほうがいいです

現在離職して収入が途切れているとかでなければ
転職活動は長期戦と思っていたほうが良いですよ
この職種は、絶対に需要がありますし、この先数十年は
無くなる事はありません
納得のいく転職先が見つかってから今の会社を辞めると
考えてください

Answer 2

どのような会社を目途にしているのでしょうか、

中小のエンジニアリング会社でしたが 求人しても来ない、
エージェントの持ち込む人材は 酷過ぎて採用は難しい、
派遣は使い物にならないし、
新卒も 中小というだけで敬遠されるので なかなか採用出来ない、

内容が合えば 積極的に採用していましたが なかなか人材が見つからなかったですね、
給与は相談にのり 普通以上だったはずですが 中小というだけで敬遠されたのかな、

まぁ 大手で仕事をしてきた人にには 勝手が違い 全て自分で発想し 責任をもって設計し 現場から インストール 後メンテまで担当しなくてはならない厳しい職場だからね、

機械系の設計者は 一人前になるのに年数がかかり 難しい、

私は 退職後 アメリカの会社からオファーがあり渡米して仕事をしていました、
自信があれば海外も視野に入れてはいかがでしょうかね、

Answer 3

オレが知る限り、機械系エンジニアは巷に溢れるほどいるからね。

リストラされた大手の連中とか、見よう見まねでやってきた箸にも棒にもかからないチンピラとか。

買い手市場だから叩かれてもしょうがない。

ってことで会社勤めは放棄して、オレは独立してしまったよ。

年に３ヶ月も気合を入れて働けば、現在の募集レベルの収入が得られるからね。

さあ、７・８月は休日なしで連勤だ！