派遣社員で働き出したのですが、5分単位で派遣元から付けてもいいと言われ、伸びることがあるので付けてたのですが

Question

派遣社員で働き出したのですが、5分単位で派遣元から付けてもいいと言われ、伸びることがあるので付けてたのですが「頼んでもないのに付けられても困る」と言われ、15分程付けてたものもなしになりました。

終業時間ちょうどに帰ろうとしたらちょうどの時間で電話が鳴り取りました。

職場に上司と私の2人しかいないことが多々あるのですが、終業時間過ぎて電話応対して15分伸びても
派遣先が出さないと言ったら出してもらえないのでしょうか？

電話を無視しようと思ったのですが
流石に上司と私だけで無理なので...

前の派遣先では仕事で残っていたら付けても良いと言われて付けてました。

電話が伸びても付かないのでしょうか？

Answer 1

派遣元にきちんと
「残業代をつけるなということは、残業をしてはいけないということですね？それなら、仕事が中途半端でも、会社指示が無い限りは定時になったら全ての業務を切り上げて帰ります」
と伝えた方がいいです。
また、派遣元を通じて「指示が無い限りは定時きっちりに帰ります」と言ってもらってください。

そもそも、残業は会社（派遣さんなら派遣先）からの指示で行うものですから、指示が無い限りは受ける必要はありません。

Answer 2

＞5分単位で派遣元から付けてもいいと言われ、

それは、あなたの雇用主である会社の仕組みを説明したまででしょう。
派遣会社によっては、15分単位というところもありますし、1分単位というところもあります。その派遣会社は「残業の場合は5分単位ですよ」と言っただけであって、自由に残業をつけてもいいとは言っていないでしょう。

＞「頼んでもないのに付けられても困る」と言われ、

そりゃそうです。
派遣社員には残業をさせないと決めている会社は多いですから、勝手に残るのはナシですよ。

＞派遣先が出さないと言ったら出してもらえないのでしょうか？

そうです。
残業は派遣先からの指示があってするものですから、言われなければしてはいけません。

＞前の派遣先では仕事で残っていたら付けても良いと言われて付けてました。

前の派遣先と今の派遣先を同じに考えるのはおかしいですよ。
そんなことを言えば、前は時給が2000円だったから今度も2000円だと思っていましたというのが通用することになりますよ。

＞電話が伸びても付かないのでしょうか？

終業時間前から対応していた電話が長引いたから、残業代をつけさせて欲しいというなら理解できます。まさか、「時間ですから」と電話を切れませんしね。
ですが、終了時間にかかってきた電話には出る必要はありません。上司が出てくれと言わないということは出なくていい、つまり帰っていいということですから。

Answer 3

残業は派遣先からの命令を受けてするものです。貴方は勝手に残業してはいけません。
まずはそれが基本です。
前の派遣先では、そのあたりを貴方の判断に任されていたのでしょうけれども、他の派遣先では通用しません。

終業時間に電話がなった場合には、指揮命令者が取るように言った場合は残業になります。ただ、指示がなければ就業時間外なので勝手に電話に出てはいけません。