小さい局での「郵便配達の試用期間中」の者です。

Question

小さい局での「郵便配達の試用期間中」の者です。家の都合で「深夜のゆうパックの仕分け」に時間帯・通勤先もろとも
変更したいための退職なのですが、難しいでしょうか?

局での面接を受けなおす場合、印象は最悪なのか気になりまして、、、。

試用期間満了と同時に退職か、満了と同時に退職を伝えるかも微妙な状態です。

Answer 1

とにかく試用期間満了とかどうかではなく
自分の事情を部長・課長に伝え、班長にも伝えるべきです。

郵便の仕事は好きなのですが、昼の仕事が出来なくなり
家の都合で夜のシフトなら出来るので
夜の仕分け募集されてるようなので～っと言えば

人手不足の職場ですので大丈夫なんじゃないですかね。

ただ印象は普通の面接官が感じるのと一緒で
辞めてきた人だから、また辞めないだろうか？っと
思う面接官はいるかもですね。

ただ自分が深夜勤務ゆうぱっくに意思が決まってのなら
早めに居間の職場に意思を伝えてあげるのが誠意と思います。
辞めるまで仕事はやりづらいでしょうけど

Answer 2

難しくないと思いますが今の局から推薦してもらえば良いと思います。

Answer 3

取り敢えず、すぐにでも辞める事を伝えなさい
あなたがいる事を前提に勤務指定を作るはず
突然辞めると、他の人の休みが飛ぶ
つまり、他の人の私生活にまで影響が出る

Answer 4

こんにちは。家の事情で同じ会社内（日本郵政株式会社）での異動を希望されているのですね。

日本郵政株式会社（以下郵便局さん）のような大きな組織であれば、あなたが希望するような仕事の求人が、ほぼ間違いなくあると思います。

その際重要になるのが、異動の申請をどうすればよいか？ということになります。一般的にもこうした場合、第1に直属の上司（小さな郵便局の偉い人）にするか、第2にその企業の人事部（採用業務などを主に行う部署）に連絡するか、第3に異動候補先の上司等への相談、になります。

何かしら直属の人に申し出にくい事情があるように感じられますので（違っていたらごめんなさい）、人事部にでも申し出てみればいかがでしょうか？
サイトなどで検索してみましょう。