残業代請求について。 半年前退職した会社に未払の残業代請求を内容証明で行いました。 すぐに支払うという回答が文書で来…

Question

残業代請求について。
半年前退職した会社に未払の残業代請求を内容証明で行いました。
すぐに支払うという回答が文書で来たのですが、当方が計算した金額からみなし残業代が引かれた金額が提示されていました。
その会社には就業規則は無く、みなし残業について労基へ届出もしていないと思われます。
（退職したのが半年前なので、当方が辞めてから就業規則が作られ、届出されている可能性はありますが、当方が在職している間はみなし残業は認められていなかったと思われます）
雇用契約書にもみなし残業代については記載されていません。
よって、会社が提示してきた金額は間違いだと思うのですが、この場合、金額が間違いである事を書いた内容証明を再度送れば良いのでしょうか？それか、労基に労働基準法違反として申告し、労基から会社側へ正しい金額を支払うよう通告していただけるのでしょうか？
回答宜しくお願いします。

Answer 1

当時の給料明細はありますか？
その明細上に「残業代」という項目がない限り残業代は払われていなかったとみられます。
金額の相違について、会社に対して再度請求を行ってください。
会社の出方によっては労基署が力になってくれる可能性もあります。