失業手当の条件はどうですか？

Question

失業手当の条件はどうですか？１年５ヶ月アパレル系の代行店舗で働いていましたが、3週前リニューアルするため店は秋まで閉店になりました。パートの契約で少なくとも月１７０時間出勤していたので、ハローワークに相談して、さかのぼって雇用保険に入れてもらいました。新しい仕事はもう決まりましたが、一ヶ月無職になって、７月はどうしても給料無しになってしまいます。旦那はまだ学生で働いていないので経済的に非常に困ります。
しかし、三週間たっても、「十日間で送る」と本社に約束された離職票はひたすら待っています。五ヶ月の閉店になるという理由で退職するしかなかったので、失業手当が貰えるように退職の理由を「会社都合」になる約束されました。しかし、新しい仕事は来週はじまるはずです。。。
これでも、給料のない一ヶ月を償うように失業手当は貰える可能性ありますか？ハローワークの手続きはかなり時間かかるので、仕事が始まる前にどうしても間に合わないと思いますけど、法律上でどうですか？どうすればいいですか？会社が遅いせいで今月分の家賃すら払えないのが怖いですよ。。。

Answer 1

失業給付の仮手続きとかされていますか？

原則失業給付の手続き前の内定や就職は該当しないです。