看護師をしています。

Question

看護師をしています。先週からクリニックから
働きました。
スタッフが次々辞めていくクリニックで
面接の時から、
院長が辞めたスタッフの
バツ2だの、
鬱病の疾患を隠して働いていただの
プライバシーをぺらぺら話すのは気になりました。
しかし、
私は55歳という年齢で、
前職を一年前に退職をしてから、
不採用続きで生活もあるため、
お願いしました。

しかし働くと、院長からの暴言、
威圧で
萎縮して全く手が出せなくなりました。
いちいち私のする事にきにいらないと。
そして、
私はこわさのあまり、
患者さんに誤薬をしてしまい、
院長から罵詈雑言を浴びせられ、
その日のうちに
退職の旨を話、
とにかく怖くて院長の言われるまま、自分で確認したなかった、
おかしいと思っていたのに、
怖くて自分からおかしいと言えませんでした。

とにかく8日間働いたお金はいらない、
即日で退職しないと、
またインシデントを起こすといいきり
退職しました。

しかし、後日書類があり
医療事故にちかいことをおこしたので
身内の連帯保証人の書類、
インシデント書類、
あと辞めたのあとに
時給が記入された雇用条件書類に
印鑑を。

あと看護師の免許証のコピーを
早急に送付しろと。

労働センターに相談したところ、
きちんと銀行の口座を相手につたえ、
働いた対価としてもらうべき給料をもらいなさいと言われました。
書類は送らないで構わないと。

しかし、
クリニックは、
インシデントレポートなどきちんと
送付しないと
給料はお支払いできないと返信されました。

給料は、もう諦めるべきなのか、
また法的なところに、
相談すべきか。

相談するとしたら、
無料の弁護士さんでよいのか、
お聞きしたいです。

Answer 1

８日で少なくても、
あなたががんばった大事なお金です。
ちゃんと貰えるように...

Answer 2

労働センターに相談したところ、
きちんと銀行の口座を相手につたえ、
働いた対価としてもらうべき給料をもらいなさいと言われました。
書類は送らないで構わないと。

＞とは労働基準監督署ですよね？労基のアドバイスで問題ないとですよ。
無料弁護士に相談するだけ労力の無駄。

私でしたら、付け加え対価を支払はなければ低額訴訟させてもらいますと伝え逆に揺さぶりかけますね。それでも支払ってこなければ諦めます、疲れるから。

年齢から察るに介護施設で働いては？

Answer 3

大変なクリニックに関わりましたね。

恐ろしいところもあるものです。

弁護士は無料でいいと思いますよ。

8日分の給料を取り戻すのに

それ以上かけては意味がないですよね。

法テラスという公の機関があります。

http://www.houterasu.or.jp/madoguchi_info/

早く解決するといいですね。頑張ってください(*´▽｀*)

ビジネス看護師 原田高志

Answer 4

インシデントって今まで働いた所でもあったと思うけどあくまでレポートで報告だけの為ですよね？インシデントレポートを元にどの様な改善をしたら良いかは病院が話し合う、対策をするだけであなたを責める為の物では無いよ。
誤薬した後患者さんに何か不利益があっても管理をする側の責任つまり院長の責任だからね。1から10まで書いてやったら良いのでは無いですか？
あと身内の連帯保証の書類は送ってはいけません。
今までだって働くのに連帯保証人って書きましたか？いりましたか？私は病院で働くのに看護師の免許のコピーや銀行口座を教える事はあっても連帯保証人はありません。
何を連帯保証にさせるつもりでしょう。

法テラスに一度相談してみては？
私なら給料は要らないし書類も送りません。
あと、もしハローワークからの紹介であるならハローワークにもその事実とクリニックの院長の事実を話しましょう。
私が働いていた総合病院では看護師では無いですがハローワークに行ったらハローワークから「ブラックですけど良いですか？」とまで言われたと言っていました(笑)