失業保険の貰える条件について 私は今年の四月から新卒で働きます。 起業したいと思ったので、来年の1月に退職し…

Question

失業保険の貰える条件について

私は今年の四月から新卒で働きます。

起業したいと思ったので、来年の1月に退職しようと思ってました。しかし、一年以上働いていないと失業保険がもらえないと知りました。

会社では4〜6月まで試用期間で、7月から正社員との通達されたのですが、失業保険をもらいたい場合、来年の7月まで働かないといけないのでしょうか？

それとも、三月末まででいいのでしょうか？

Answer 1

雇用保険の基本手当（失業手当）の受給条件

新卒なので・・・
入社して、「雇用保険被保険者」になった日から

その給料の基礎となる日（勤務日）が11日以上ある月を「1」とカウントして、12ケ月以上ある事が原則です。

つまり、入社して、給料日がありますね。
その給料から「雇用保険料」が天引きされていて、その給料計算の基礎となる日が11日以上あれば、その月は「1」です。

貴方の試用期間が「雇用保険加入」なのかがわかりませんので、自分の給料明細を確認してみて下さい。