労働基準法を違反している会社の退職方法について。

Question

労働基準法を違反している会社の退職方法について。私の職場はサービス残業を強制させられています。

早く退職したいのですが、就業規則によると3ヶ月前に退職する意向を伝えなくてはなりません。

労働基準法を違反している会社でも、就業規則通りに3ヶ月前に申し出なければならないのでしょうか？

Answer 1

そうですね、就業規則に則っておいたほうが、後々あなたにも有利ですよ。