障害者枠求人について 4月の中頃にハローワークで障害者枠で求人があり紹介していただきました。 紹介予定派遣後に直…

Question

障害者枠求人について

4月の中頃にハローワークで障害者枠で求人があり紹介していただきました。
紹介予定派遣後に直接採用という予定でしたが、そのまま本採用になりました。ただ、気になることが何点かあります。
紹介予定の求人では、車通勤OKと求人票に記載だったものが、車通勤に変更できるが
最初の1か月間は駅から徒歩で、その後勤務する支店の上司に話して下さいと言われました。
派遣会社の担当者からは、僕が1か月って言ってしまったから、悪いけど1か月だけ歩
いてと言われました。（私の障害者手帳には、足の悪いことも記載があり、面接前に
実際に駅から歩いてみましたが、やはり求人票の時間では歩けず、毎日の通勤にはしんどいので、その事は面接で話しました）
見た目があまり足が悪いとわからない感じだからでしょうか。。。
他にも、求人票に記載してある就業時間が少し違ったり、実際に働く場所の従業員数
が間違っていたり・・・。これは派遣会社が間違っているのですが。
昨日派遣会社から連絡が有り、採用決定しましたから現在働いている会社には
退職の意思を伝えてくださいと言われましたが、採用後の就業条件などは提示がまだありません。電話で、給料〇〇円、休日だけ言われました。
本採用になる会社からは書類は送付されますとの事でした。
私としては、車の通勤についてがとても引っかかります。
1か月も歩いて通勤可能なら、最初から徒歩通勤可能な人ということになると思うのですが。
仮に、一か月間の徒歩通勤をしている間に、足が痛くなったりした場合も
そのまま徒歩を続けないといけないのか？今現在、膝も痛い状態なのに。
手帳を提示しているのに、徒歩の通勤をしないといけないのでしょうか。
この時点で現在働いている会社に、退職の意思を伝えていいものか悩んでいます。
本採用になる会社は大手の企業の子会社で、決してブラックな会社でもないとは思う
のですが、どうも気になる点が多くてスッキリしません。
派遣会社がいい加減なので、スッキリしないのかもしれないですが。
紹介してもらったハロワの障害者の担当の方も、言い方が悪いかもしれませんが
機械的に紹介してくれるだけで、相談にのってくれる感じではありませんでした。
相談に行こうかと思うのですが、相談しても結局どうにもならないのかと思ってし
まって悩んでます。
ハロワに相談に言っても担当者があんまりなので。。。
就業条件がわかってから現在の会社には、意思を伝えようかと思っていますが
あまり遅いと8月就業開始に間に合わなる可能性もあります。
どうしても気持ちがスッキリしないし、こちらに相談してみました。
みなさんのご意見聞かせていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

Answer 1

自動車通勤の場合
事故があると面倒なので手続きをふんでということになると思います。
質問者さんの場合は仲介なので
自動車通勤の手続きを会社でしてからになると思います。
事故の保証とかいろいろあるので手続きをさせてもらいましょう。

Answer 2

その通勤条件が絶対飲めないのなら言うしかありません。私達はそういう条件で仕事をもらいます。
でもできないかもしれない、できなかったらどうしよう？ならやってみて下さい
障害者は何でもできないかもといえば許されるという所がありそこに反感を持たれる事も有ります。
できる限界まではやる、という姿勢は必要です。限界まで頑張り途中で痛くなり遅れても頑張る姿は伝わります。
会社の意図がわかりませんが何となくすぐに障害に逃げる人かギリギリまで頑張る人かみたいのかなと思います。
あなたが完全に歩くのは無理な障害をお持ちなら話は別ですが…