試用期間中の退職について教えてください。

Question

試用期間中の退職について教えてください。先日、今月いっぱいでやめますと口頭で課長と部長それぞれに伝えました、先輩社員の一部は伝えた事をしっています。なぜ、今月いっぱいかと言うとちょうど今月が、終わる２週間前だったからです。法的に退職届け又は、退職の意思を伝えた日から２週間後には退職出来るときいたのでそういった内容でお伝えしました、しかし退職の意思を伝えたところ一旦持ち帰られせてや来週いっぱい考えてなどと言われてしまい長引くとおもい内容証明で退職届けを出そうと思っまているのですが、この場合退職届けには退職の意思を伝えた日から２週間後の日付でだしますか？それとも届く日から２週間後ですか？

Answer 1

後者です。
「退職を希望する日」から14日前までに会社に届く
ようにしなくてはなりません。

たとえば、、

７月１５日（土）を持って退職したい場合は、
７月 １日（土）が１４日前となります。

ですので、
内容証明郵便は６月３０日（金）には届くように
しなくてはなりません。

内容証明の郵送は正直あまりおすすめしません。
できる限り円満解決を、双方協議の上決めたほうが
良いですね。
なにせ、会社に届いてから２週間は働きにくいですよ。
試用期間であれば有給休暇もありませんので。
それで行きにくくなり、無断欠勤などしてしまいますと、
懲戒解雇になるケースもあり、逆に会社から内容証明
が送られてくる可能性もゼロではありません。
離職票も自己都合退職ではなく、解雇となります。
（控えがハローワークに残ります。
これは、最悪のケースです）

一度、会社の就業規則を確認してみてください。
１か月前、や３か月前に申し出てくださいと書いて
ある場合もあります。

たしかに、民法上、２週間前というものもありますが、
その前に、個人と会社との契約書、就業規則、協定など
をもとに話し合いをした方が良いでしょう。
最終手段としてお考えください。
（期間を定めて雇われている場合、この法律は使えません）

面接等を経て入社しておりますので、できる限り、
引継ぎ等について、協力されたほうがよいですね。