賞与についてお聞きしたいのですが。 3年前の8月1日に現職場に臨時的運用職員(パート的な)として入社し、今年嘱託職…

Question

賞与についてお聞きしたいのですが。

3年前の8月1日に現職場に臨時的運用職員(パート的な)として入社し、今年嘱託職員が辞め、採用試験を受け準職員になりました。
老人ホームなんですが町役場が主として運営しているので、一応、地方公務員という形での採用です。
4月1日に町長から辞令交付を受けました。

臨時的運用職員の時は8月の給与は9月8日に出て、準職員は4月の給与は当月の20日に前払いという形で頂きました。

臨時的運用職員の時は賞与は8月に入社して12月15日に頂きました。
準職員は6月30日と12月15日の2回に分けて頂けるそうなんですが、4月1日から準職員になった、いわば、新入社員みたいな私でも6月に頂けるのでしょうか。

恥ずかしい話…実家の農作業を手伝って骨折をしてしまい、金銭的に余裕がなく。
(仕事の方は痛めどめを飲んでしています。)
携帯料金が6月30日引き落としなので、通帳からお金を抜いて来月に支払おうか、と考えている始末です。
臨時的運用職員の時は給与は安く、町職員はその町に住む必要があると言われ、その引越し費用でほぼなくなりました。

教えて下さい、よろしくお願いします。

Answer 1

公務員という事ででますよ

特に継続雇用ですから今までぐらいは期待しましょう

Answer 2

出ます。
5〜7万円ほどです。