転職して1ヶ月です。

Question

転職して1ヶ月です。まだ雇用期間中ですが人間関係、社風が嫌で転職し直そうと思ってます。
朝、上司に言おうと思ってますがあと1歩言う勇気が出ません。

なんと言われるだろう、怒られるかもしれない、こんな短期間で辞めたら次はどうなる？

そんなことばっかり考えて結局言えないです。

Answer 1

人間関係と社風が主たる理由で辞めることは、可能です。けど、そのままの話（人間関係と社風）を理由としてお話すれば、当然ですけど、上司（係長、課長、部長、社長、人事）様は、びっくりします。
普通にはいくつかの転職理由があるのですけど、人間関係、社風は第一候補の理由だと推察されますし、2番目に多い理由は、給与が第二かと推察します。
ところで、転職のための実際的な手順を考えますと、次の通りです。①転職の前にすべきこととして、自分の慣れない状況などの、困っている事柄を相談して、何か可能なヒントをお願いします、などの全般的な相談をする。②個別のことで困っていることを相談して、解決のヒントをお願いする。③あなたの心中の解決すべき状況を相談する。④職場の状況で不可解な部分を相談する。当てはまる1つを上司様へ相談して見てください。2つ重ねた相談をしないで、1つに絞って相談してください。
相談したら、解決が付くのであれば、それが、あなたにも、会社にも、上司にも1番良いかと思われます。
その結果、3か月が過ぎて、少しずつ、慣れてくると存じます。半年たてば仲間同然だと思われます。
あなたと同じように、上司も、仲間も、同僚も、少しだけ、同じような遠慮があるので、ぎこちないだけかもしれません。
上記のように、会社に慣れる期間は、6か月ー3年が必要なのです。 ・慣れれば済むかもしれないのでしたら、辞めてはいけません。
・上司、仲間に説明しにくい退職の理由があるとして、そういう理由を話して、辞めてはいけません。
あなたの事情があなたにとって真実だと、推察します。ところで、上司、同僚にとって、人間関係と社風が合わないと言われて、1か月で辞める方がいますと、あなたの近場においでだった方々は、新人恐怖症になる方（？）が出る可能性です。つまり、双方にとって，心外な気持ち（どうしたのとの思い）を増幅させるような理由を話してはいけません。
さて、どうしても、辞めるべきだとの判断でしたら、辞める理由は、何も説明せずに、1身上の理由となります。（退職用語の1つです。）
ところで、次の職場をどのように見つけるのか、ハローワークの求人欄で、自分の向いた分野で、給与条件を見たうえで、そういう転職が可能かを勘案してみてください。
あなたが、あなたの経歴の中で、給与が上がる可能性はどうか、新しい箇所に、慣れるにはどうか、自分に向いた職業はどうか、手に職なのか、事務職なのか、技術職なのか、その他の総合的な分野なのか、再就職を目指す業界の雰囲気はどうかなど、お考え下さい。
では、ごきげんよう。

Answer 2

「言えない」でなんとかやれてるんならこれからもやれるかもしれませんよ、本当に耐えられないくらい嫌なら上司に何言われるだろうなんて気になりませんから。

Answer 3

人間関係とか何処に行ってもある。
そんなことで辞めて転職しても
また同じことになる

Answer 4

試用期間終了まで待っては？