転職についてです。相談にのってください。 転職の面接試験の日に、今、仕事についている重大な会議と重なってしまいまし…

Question

転職についてです。相談にのってください。

転職の面接試験の日に、今、仕事についている重大な会議と重なってしまいました。

重大な会議はかならず全員出席するようにいわれております。どうしたらよいでしょうか？かなり困っています。

子供はいません。妻と２人です。

身内の病気か、身内が倒れた等が無難かなと思いますが、どのような理由で、どのタイミングで欠勤することを伝えればよいでしょうか？

たとえば、「妻がすでに感染症の病気というのを事前になんとなく仕事場に流しておいて、欠勤する前日に私が体調が悪くなって早退、医者からもその会議には出ない方がよいといわれた」・・・と伝えるのがよいでしょうか？

お知恵をお貸しください。

仕事環境が大きくかわりますが、新しい採用のあった仕事をしてみたいのです。

おねがいします

Answer 1

在職中と言うのを、企業先が知ってるなら変更してくれますよ。

早く言った方がいいですよ。

何にも悩む事ないですよ。

Answer 2

「すいませ～ん、会議より大事な転職の面接があるんで休みます」

「ふざけるな！そんな奴はクビにするぞ！」

「へい、願ったり叶ったりで」

Answer 3

在職中だと面接の日程をずらしてくれる事もありますよ。
むしろずらしてくれるなら欲しい人材だと評価されている可能性が高いです。

Answer 4

身内にインフルエンザが出ると出勤を控えさす会社が多いですが、その辺りはどうでしょうか。

離れた都道府県の身内が危篤の連絡が有り、意識が有る内に急遽親戚一同集まる事になって今晩向かう事になったと前日の午後にでも伝える。

当日の朝、妻が急に倒れて意識が無い。
今救急車で搬送してもらった、今から私も病院に行くので出社が遅れると出勤前に上司の携帯か、会社に報告。
2時間位したら会社に電話して、意識は戻って今は普通、本人は以外に元気。
特に異常は無いそうだが、精密検査を行うので、今日は妻に付き添っていたいので休むと伝える。

こんな感じでどうかな？