派遣での失業保険の会社都合・自己都合について教えてください。

Question

派遣での失業保険の会社都合・自己都合について教えてください。失業保険の会社都合・自己都合について教えてください。

私から契約更新を断り、6月末で1年7ヶ月働いた場所での仕事が終了しました。

更新の際に「労働条件が納得行かない」
「正社員で働きたいと思っているので転職活動に専念したい」
という理由で更新を断ったのですが、勤務最終日に営業の方から
「保険証を返し、社会保険資格喪失証明書の発行(離職票の発行)の手続きを取ってください。」
と手続きの書類を渡されました。
7/1の今日から保険証は使えないそうです。

これを早急に申請した場合、
失業保険の申請時に、自己都合になるということをネットで知りました。
また1ヶ月待つと会社都合になるというようなことも。
そこで質問させてください。

1．この状態で申請しても自己都合になるのか？
２．1ヶ月待てば会社都合になるのか？
３．1ヶ月待った場合、保険証はない状態なのですが、皆さんはどのようになさったのでしょうか？
(なるべく事故らないように気をつけていたとか…？）

ちなみに現在結婚をしています。
よろしくおねがいします。

補足

micottessさん 早速の回答ありがとうございます。
ただ、自己都合だと3ヶ月の待機ではないでしょうか？
何か法が改正されたのでしょうか？

Answer 1

１、自己都合になるとおもいます。
会社は更新希望で労働条件の面で折り合わなければ自己都合になるでしょう。

２、1ヶ月まっても変わりません。

３、保険は国民健康保険にするか、社会保険を任意継続にするかしないといけません
失業保険は関係ないです。
社会保険の任意継続は今支払っている健康保険の金額の2倍です。（扶養がいれば継続できます）
国民健康保険は市役所に行って金額を聞いてください。安い方を選んだらいいです。

追記
自己都合でも契約満了で正当な理由があれば、待機期間（給付制限3ヶ月）がなしの場合があります。
労働条件の相違なら正当になるかもしれません。

Answer 2

失業保険は、申請してから
1．自己都合（あなたの場合）なら1ヶ月たってから支給される。
２．会社都合（解雇や倒産）ならその月から支給される。
という違いです。
３．健康保健は、国民健康保健に切り替えて、はいらなければなりません。

すいません、そういえば３ヶ月でしたっけ。