経歴詐称について疑問が。よく前職の雇用保険被保険者証を入社した会社に提出すればバレないという話を聞くけど、保険者証の提出…

Question

経歴詐称について疑問が。よく前職の雇用保険被保険者証を入社した会社に提出すればバレないという話を聞くけど、保険者証の提出を求められず勝手に加入手続きすすめられたらバレるのでは？会社は被保険者番号わからないから履歴書コピーを添付して職安に資格取得届を提出する。
職安は雇用保険の履歴を調べ、添付された履歴書と照合する。
あれ？添付された履歴書と雇用保険の履歴が違う。
職安が会社に確認する。

こういう流れになりそうな気がするのですが・・・

経歴詐称は雇用保険ではバレないと巷では噂されているけど、実際はバレることの方が多そうな気がしますがいかがでしょう。

Answer 1

運が良ければバレないし、記載した職歴が全て嘘だったり細かい担当者に当たったりすればバレます。

加入手続きの流れは質問者様の仰る通りです。
現在全国80か所ほどの職安＆事務センターへ申請手続きを行っていますが、殆どの提出先では履歴書に記載された職歴が1つ2つ程合致していれば同一人物とみなされます。ですので例えば5社あるうちの1社が異なっていたところで滅多に確認の連絡はきません。
派遣社員だったのに派遣会社ではなく派遣先企業名を書いていたり、医療機関に勤めていた方が〇〇法人〇〇会等ではなく病院名を書いていたり…という場合も登録とは合致しないので、そんな細かな点まで確認している余裕は多分ないでしょう。

ただ記載した職歴が全て違っていたり、とても細かくチェックする職安の担当者に当たると確認が入ります。
「〇年～〇年までの会社名が違うようなので確認してください」
「〇年～〇年にどこかの会社にお勤めではなかったですか」
このような感じで問い合わせ及び本人に確認してほしいという依頼が来ます。その際、会社名は個人情報保護のため教えてもらえませんので、会社側は「履歴書と違う」という事実のみ知ることになります。ただ職安の人が探し出したデータが本当に履歴書と同一人物なのかどうかもこの時点では断定できません。
まあ殆どは本人なのですが、稀に同姓同名で生年月日も一致した別人ということもありましたし、転職した先々で新しい番号を振られた為に職歴が別人として散らばってしまい検索されたデータが一致しなかった人もいます。
ここで本当のことを言えば詐称がバレますし、しらを切りとおせば職安のデータとは別人と判断されてまた新しい番号が振られます。

雇用保険加入の手続きに関してはこのような流れです。この際に履歴書と職歴が一致しなかったことを会社側が詐称だと判断するかどうかでしょうね。

再交付のお話も出ていますが、在籍している社員の被保険者証は本人の印がなくても再発行の手続きが可能です。
会社は社名と証明書等を添えて再発行手続きを行いますので、本人の印を偽造して代理人として再発行するということは個人的な行動だと考えられます。職歴詐称の確認方法として会社はそんなこと許さないでしょうし賢くない方法ですので、雇用保険関係からバレるとしたら取得のタイミングでしょう。

～・～・～・～

haisuinojinjinさん
被保険者番号の分からない方は職歴を伝える事で取得手続きが可能です。
その際にコピーした履歴書の職歴欄を参考資料として提出します。
異なっていれば確認の連絡が入る場合があります。

＞職歴が確認できる書類(職歴があり雇用保険被保険者番号が不明の方)
＞労働者名簿に職歴を記入していただくか、履歴書をご持参ください。
（大阪労働局 大阪ハローワーク 雇用保険の加入手続について
ttp://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/kadoma/tekiyou_kadoma1.html#kanyuu）

Answer 2

実際に人事で手続きをしていますが、まず
履歴書のコピーなんかで手続きは出来ません。
被保険者番号が分からない場合は本人でないと番号は
教えませんし、被保険者証の再発行も出来ません。
代理で申請は可能ですが、申請書を出さないと
なりません。本人に成りすまして代理人として適当に署名と
三文判で申請は出来るでしょうが、それが発覚したとしたら
社会的信用を失う大問題です。訴えられでもしたら、ほぼ
敗訴するでしょう。