転職の際の面接時退職理由になるのでしょうか？

Question

転職の際の面接時退職理由になるのでしょうか？私は技術職ですが2年前の年収が700万、1年前540万、今年420万 年々－160万、－120万 で2年前から280万の年収ダウンとなっています（理由は営業力の無い人材と企業イメージのダウンから業績が不振です）
このままだと更に年収が下がりそうなので、転職を考えています。
面接担当の方からおそらく 「何故前の職場を辞めたのですか？」 と聞かれると思いますが
その質問には
『年々年収が下がり業績の回復も見込めず技術職としては歯がゆい思いですが、生活に支障が出始めやむなく転職活動に踏み切りました』
という回答では印象が悪いでしょうか？

職務内容や仲間には不満がない現状なので、どう回答すればよいのでしょうか？
マニュアル通りもどうも解せないのです。
ご教示をお願いいたします。

Answer 1

その額の下がりかたは、残業が無くなっただけでなく賞与が減ったり基本給や手当てまで減っていますよね？
そこまでの給与減に会社が手をつけるのは通常の状態ではないので、「金銭面で厳しくなってきたので」というのは全うに通る話しと思います。

ただ、「危機に陥ったら自分だけさっさと逃げるひとだ」と思われないよう、今の会社が窮した状態になった原因について聞かれたとき、他の個人に原因を押し付けるのでなくもっと大きい枠組みで理由を答えられるようにしておくと良いかと思います。

Answer 2

それでいいと思います。
本音で答えてもらえるのはありがたいです。
私の場合は。
変にごまかしたり無難に済まそうとしてもわかる人にはわかります。