労働基準法13条と32条の関係について教えてください

Question

労働基準法13条と32条の関係について教えてください

Answer 1

① 労働基準法第１３条 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
② 同法第32条
1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
2.使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
③ 条文は上記の通りです。
④ ３２条によって基準を規定しており、企業がこの規定よりも（労働者にとって不利な）他の労働条件を就業規則や個別の労働契約で規定しても、それは無効になります。無効になったら３２条の規定によらなければならない、と言う意味です。