派遣先企業は、派遣社員を事前に面接してはいけないことになってますが、 変な人が派遣されてくるのを防ぐためにも必要ですよ…

Question

派遣先企業は、派遣社員を事前に面接してはいけないことになってますが、
変な人が派遣されてくるのを防ぐためにも必要ですよね？

Answer 1

派遣先企業は、派遣社員を事前に面接していけないのですか？事実上していますよね。
私は派遣社員ですが、今まで派遣先に必ず面接に行きました。
確かに、面接といわず「顔合わせ」とか「職場見学」とか名前が変わっていた気がしますが。それで断られることもある（私は偶然ありませんが）のだから、どう考えても面接です。

「派遣先は条件を提示して、派遣会社はそれに見合った人を選んで派遣する」 その信頼関係がきちんとしていれば面接は必要ないということなのでしょうね。でも、派遣会社が良いと思ったって派遣先が良しとしないことも有り得るので、面接はした方がいいと思います。まあ自分で面接するのなら派遣会社を介する意味が半減するような気もするのですが・・・

質問者さんがおっしゃるとおり「変な人が派遣されるのを防ぐ」ためにも、「派遣された人が派遣先でトラブルにならない」ためにも、三者が合意の上で派遣された方が、全員にとって良い結果になると思います。

Answer 2

はい、事前面接は禁止されていますね。
しかし、主さんのおっしゃるとおり無為な時間を省くために、「見学」などと称して「顔合わせ」があります。
派遣会社が派遣先の希望の人選を100％送り込めれば何も問題がありませんが、現実問題難しいはずです。
スキルに問題が無くても、派遣先で何か気に入らなければOUTです。
これは、通常の就職の面接でも同じことですよね。
派遣会社（営業）と、派遣先との信頼関係によると思います。
とはいえ、お互いのためにも「顔合わせ」程度は必要と思います。

派遣されたがNGっていうのは、派遣社員・派遣会社、派遣先で三つ巴に不幸ですからね～