500枚です。中小企業に就職した彼氏が、最近18時とか19時まで残業させられた上に残業代も請求出来ないとか言い出しました…

Question

500枚です。中小企業に就職した彼氏が、最近18時とか19時まで残業させられた上に残業代も請求出来ないとか言い出しました。大学時代から付き合ってた彼氏が、よく分からないケーブル設備だか電線だかの中小企業に就職しました。
18時とか19時とかまで仕事をさせられちゃってます。

で、土曜日もたまに出勤とかさせられてます。

毎日１時間とか２時間の残業をさせられて、
土曜日も出てると、
月に３０時間もオーバーワークをさせられてるみたいです。

尚且つ残業代もたまにしか請求してないみたいなんです。

過労死とか鬱病になったりしないか心配で心配でなりません。

私からその会社の上司に掛け合って文句を言いたいけど、弁護士とかの代理人を頼んだ方がいいんでしょうか？

なんか業界ではトップクラスの技術だとか彼氏はいうけど、

私からしたら電線とか設備なんてトップだろうがビリだろうが全く関係ないし、

彼氏が病気になったりするならぶっ潰れて貰った方が幸いな位です。

組合もないし、会社四季報にも乗ってない、株式も上場してない、世の中の人が名前すら知らないような会社にわざわざ就職した彼氏も悪いんですが、

心配でなりません。。

付けたしで、彼氏は後発で弱小企業で自分をチャレンジとか大騒ぎ&大喧嘩で就職したけど、

私の会社の新入社員のオール定時の給料より安いし、年の出勤日数も２４０日を軽々オーバーしてます。

賞与も年間給与の一部でもない業績変動賞与だし、
健保組合もなければ生協も社食も社宅もない。

何にもない会社なんです。

保養所もない。。

補足

みなさん、ありがとうございます。

彼氏に、会社の就業規則や雇用契約とか見せろって言っても、

『そんなのイチイチ見てる奴らなんか居ない』とか、

『みんながやってる』とか言うんです。

なんか ちっぽけなダメ会社の経営者に、いいようにコキ使われてみたいで、

私まで悲しくなります。

もっといい会社に内定とかあったのに、バカみたいな町工場に毛が生えたような会社に就職しちゃって、

彼氏ながら泣けてくるんです。。

悪い事でも、みんな一緒に一生懸命やってると、

良いことしてると錯覚してくるみたいな感じになっちゃってるみたいなんです。

Answer 1

＞私からその会社の上司に掛け合って文句を言いたいけど、弁護士とかの代理人を頼んだ方がいいんでしょうか？

あなたと彼との関係は彼氏というだけですよね
会社にあなたが文句を言うことはできません、当事者でないから文句を言うのは彼氏だけですね
また、彼の意見はいかがなってますか？
彼が、行動しなきゃ弁護士も動きませんよ

＞月に３０時間もオーバーワークをさせられてるみたいです。
尚且つ残業代もたまにしか請求してないみたいなんです。
過労死とか鬱病になったりしないか心配で心配でなりません。

残業代を請求してなきゃ出ませんよ、まして月３０時間では過労死なんてしませんよ、ご心配ありませんよ、この時間で倒れるならひ弱な方ですよね

＞健保組合もなければ生協も社食も社宅もない。
何にもない会社なんです。
保養所もない。。

大企業でも案外ないとこがありますよ

ま～彼の意見をよく聞いて行動してください

私の意見です
書いてあることをよく吟味しましたが、少しあなたも世間を勉強してください
彼がかわいそうなとこがあちこちに見受けられますね

Answer 2

彼氏さんがそういう人なんだから仕方が無いのでは。

会社の就業規則も見ないような人だから、
みんなやってるとか変な事言うんです。

主体性がまるで無い。

業界では(競合他社が少ない)トップクラスの技術(売れるとは言ってない）。
零細企業でよくある言葉ですね。

Answer 3

1〜2時間の残業なんてふつうですよ？

きっちり定時で帰れる会社のほうがむしろ珍しいくらいです。

あなたも働いているならある程度彼の状況を理解できると思うのですが・・。

彼の上司に文句を言うのだけはやめてくださいね。

彼の立場がなくなります。

Answer 4

男の人でそのくらい働いている人は結構いると思います。病気になるかならないかはその方の身体の丈夫さ次第ですね。
ただ給料が安いのは問題ですね。残業代が出ない分、基本給を他の会社より高めに設定していたり、ボーナスが多いならまだ納得できるのですが…。
適当に何年か働いて貰った後転職を勧めるのが良いのではないでしょうか。
労働時間のメモなどを取っていれば、サービス労働させられた分の給料を後から請求できたりもします。
彼氏さんお身体を大切にしてください。