解決済み
皆さん配膳人をご存じでしょうか?いまいち一般的な派遣と配膳人紹介所のちがいがわからないのでわかる人がいたら社会保険について知りたいのですが私は配膳人紹介所を通してあるホテルで働いています。1日8時間か月200時間以上働いています。この場合、社会保険がつくと思うのですが、ホテルと紹介所のどちらからつけてもらえるのでしょうか?給料はホテルから直接振り込まれています。
他のホテルには行かないので一ヵ所のみです。また、シフトもホテルからです。ただ、紹介所には毎月、紹介手数料が通帳から引かれています。
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>給料はホテルから直接振り込まれています。 であれば、ホテルと労働契約がなされているように思えます。 雇い主がホテルですので、ホテルが社会保険をかけることになります。 ただ・・・シフトなどは、配膳人紹介が管理していませんか? 臨時で、他のホテルにHELPに入るような事はありませんか? 配線人紹介所が、紹介時のみで、その後は関係していない様であればいいのですが、 詳細な指示等が配膳人から出ているようだと、労働関係はかなり怪しいかもしれません。 労災、有給、契約期間等の問題等もありますし、ハッキリさせておいた方がいいと思います。
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