法律で社員のストレスチェック制度ができたけど、担当しているのが精神科じゃなくて、いつもの健康診断担当している産業医だけど…

Question

法律で社員のストレスチェック制度ができたけど、担当しているのが精神科じゃなくて、いつもの健康診断担当している産業医だけど、メンタルヘルスの専門家じゃないのに、ちゃんとした診療できないでしょ？診断の結果、要相談の結果がでたら医師（産業医）の問診を受けろと書いてあるけど。むしろ、クリニックに行った方がいいでしょ？

Answer 1

産業医と面談しても、残業医は薬を出せる訳でもなく、アドバイスを出来る訳でもありません。
ごく一般的な、睡眠をとりなさい、ストレスはためない、ぐらいしか言いません。つまり産業医と面談しても、無意味です。
本当に心配なら、クリニックに行くべきです。

Answer 2

会社の都合ですね、

つまりコストが安くつく。

でも、要検査の場合は、知り合いの精神科で

治療を受けるシステムになっているんでしょうね、

治療費が会社負担でしたら、このままでも良いですが、

自己負担でしたら、

ご自分の選んだ精神科で治療がベストだと思います。

遠慮なく、総務の担当者に聞かれてくださいね。

Answer 3

クリニックに行った方がいいですよ！
ストレスチェックなので、要相談の結果が出て、医師（産業医）の問診を受けると、社内に、知れ渡ってしまう可能性が高いので、秘密にしておいた方が良いですね！
「あいつは、ストレスに、弱い奴だ！」と噂に成る可能性が高いですね！
ただし、アットホームな職場は、例外ですが！

Answer 4

一応産業医をすすめられますが任意の医者で大丈夫です
自分の好きなクリニック行ったほうが断然いいと思います！