昇給が300円でした。 ちなみに入社して一年経って初めての昇給です。 会社は従業員が2000人近くいる食品メーカーで…

Question

昇給が300円でした。
ちなみに入社して一年経って初めての昇給です。
会社は従業員が2000人近くいる食品メーカーです。
これって普通ですか？
ちなみに人事制度は上司が部下を評価する制度ですが私は入社一年目にしては一番良い評価でした。

補足

説明不足ですみません。月給です。

Answer 1

う～ん
月給の昇給が300円は低いと思いますが・・・

Answer 2

３００円？なにが？月給？週休？日給？まさか時給？
よーわからんが、常識的に日給３００円UPだと理解すると
３００円×２５日＝月７５００円のUP。年収に直すと
７５００円×１２ヶ月＝９万円
月給２０万円だとすると３．７５％のUP率
今時こんなもんでしょ。ちなみに昨年のデータですが
こんなのありましたのでコピペしときます。
（今春闘の賃上げ交渉は、３月１５日の回答指定日時点で、全国では、１５３組合で単純平均６３１３円、２．０３％（前年比４２９円増）となっています。定昇込みで「１万円以上」を引き出したのは、JMIUや日本医労連など２７組合で、最高額は２６１０２円（港勤医労）となっています。）
元の金額が違っていた場合は自分で計算して下さい。